Head of Consolidation & Closing (all genders)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp Bilstein GmbH


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:27.10.2026
Stellen-ID:DE_RS_18660
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Aufgaben

  • You lead and develop a team of consolidation experts and build up the Consolidation & Closing function – including know-how transfer and the set-up of roles, processes and interfaces.
  • You own the closing process end to end and make it work reliably: closing calendar design & execution, validation of reporting packages, quality gates and status tracking – steering the close across legal entities and the Finance Operations team through to the consolidated figures.
  • You are responsible for the IFRS consolidation – capital, debt, income and expense consolidation, intercompany and interim profit eliminations – and for the consolidated statements, including cash flow statement, statement of changes in equity and the IFRS 8 segment reconciliation.
  • You assess and account for complex changes in the group structure – initial consolidations, deconsolidations, changes in shareholdings, non-controlling interests, disposals and discontinued operations (IFRS 3, 5, 10) – and support potential M&A and portfolio transactions.
  • You are responsible for tax accounting at group level – deferred taxes and the group tax reconciliation – in close cooperation with the Tax department.
  • You manage the audit of the consolidated financial statements – audit plan and timetable, PBC coordination and management letter follow-up – and are in regular contact with the auditor on operational accounting and closing topics.
  • You are the functional owner of the consolidation and closing logic in our systems and actively shape the implementation of our new planning, consolidation and reporting tool.
  • You make the close faster, more robust and capital-market-ready through fast close, standardisation, automation and data quality – and you are the go-to contact for complex consolidation questions across the group.

Profil

  • You hold a degree in business administration or economics with a focus on accounting, audit or finance; a professional qualification (e.g. WP, CPA, ACCA) is a plus.
  • You have several years of experience in group consolidation of complex international structures – in the group accounting function of a listed or capital-market-oriented company and/or at an audit firm.
  • You have in-depth IFRS expertise, particularly in consolidation (IFRS 3, 5, 10, 11, IAS 12, IAS 21); experience with IFRS 9 hedge accounting and IFRS 16 is an advantage. You discuss accounting positions with auditors on an equal footing.
  • You have first leadership experience – disciplinary or as a functional or project lead – and want to build, develop and grow a high-performing team.
  • You have hands-on experience with consolidation and ERP systems, an affinity for data and automation, and ideally a track record in system implementation or fast-close projects.
  • Experience with carve-outs, spin-offs, IPOs or capital market readiness projects is a strong plus.
  • You communicate fluently in German and English. You work in a structured, hands-on way, stay calm under deadline pressure, take ownership and build trust across functions and countries.

Das bieten wir

A spirit of teamwork and mutual respect has been part of our culture for over 200 years. If these values are as important to you as they are to us, apply now!

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

We value diversity and welcome all applications, regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion or beliefs, disability, age, sexual orientation, or identity.

Unternehmen

thyssenkrupp Automotive Technology is on its way to becoming an independent, capital-market-ready group, and the responsibility for consolidation will move into Automotive Technology. This is the rare chance to build a consolidation function rather than inherit one: your team, your processes, your system set-up. You turn the figures of a complex global group into one reliable close – and lay the foundation for our future external reporting. thyssenkrupp Bilstein is an operating business unit within the Components Technology business area. Worldwide, thyssenkrupp Bilstein stands for innovation and high technology in suspension engineering. With expertise in complete suspension systems and production facilities in Europe, the Americas, and China, the company supplies products covering the full spectrum of damping applications. In addition, thyssenkrupp Bilstein has been a sought-after partner in motorsport and vehicle tuning for many years.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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