Aufgaben
- Prozessoptimierung: Frühzeitige und strukturierte Einbindung des Einkaufs in Kundenprojekte, einschließlich der Anwendung von Design-to-Cost, Target-Costing und Value-Engineering zur Optimierung von Beschaffungsprozessen.
- Vertragsmanagement: Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Koordination mit strategischen Einkäufer:innen und Durchführung von Risikoanalysen zur Lieferantenauswahl und Vertragsgestaltung.
- Projektkoordination: Betreuung der Einkaufs- und Beschaffungsaktivitäten in Projekten, inklusive Überwachung von Meilensteinen und Einhaltung von Projektzielen.
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Entwicklung, Logistik und Vertrieb sowie externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung.
- Reporting: Überwachung und Berichterstattung über Beschaffungsstatus, Meilensteine und Eskalation bei Abweichungen im Projektverlauf.
- Lessons Learned: Mitwirkung an Workshops zur Verbesserung von Kosten-, Liefer- und Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Optimierung von Beschaffungsprozessen.
Profil
- Bildungshintergrund: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erfahrung im Einkauf, Beschaffung oder Projektmanagement.
- Fachkenntnisse: Kenntnisse in Vertragsverhandlungen, Risikoanalysen und strategischen Einkaufsprozessen.
- Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Analytisches Denken: Starke Fähigkeit zur Datenanalyse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise.
Das bieten wir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
- Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
- Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.
Kontakt
Rita Skinderyté-Tirella:
rita.skinderyte-tirelle@thyssenkrupp-automotive.com
