Aufgaben
- Qualitätsmanagement: Verantwortung für die Qualitätsanforderungen von Kundensonderprojekten (z. B. kleine OE-, OES-Serien) im Aftermarket-Bereich für die zugewiesene Region. Sicherstellung der Einbindung der Kundenanforderungen in das Projekt und das Qualitätsmanagementsystem.
- Projektqualität: Entwicklung und Umsetzung des Qualitätskonzepts für Projekte sowie geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
- Risikoanalyse: Mitarbeit bei Risikoanalysen im Projekt sowie bei der Bewertung der Fertigungsfähigkeit (MFA) im Produktionsumfeld.
- Mess- und Kontrollsysteme: Erstellung und Einführung von Kontrollmethoden sowie Produktionskontrollplänen und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mess- und Prüfgeräten.
- PPAP-Verantwortung: Steuerung des Kunden- und konzernweiten PPAP-Prozesses sowie Planung von Requalifikationen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, Förderung einer Qualitätskultur und Kommunikation mit Kund:innen bei Änderungen oder Genehmigungsanforderungen.
Profil
- Bildungshintergrund: Fundierte Kenntnisse der Qualitätsstandards ISO 9001 und IATF 16949 sowie Erfahrung mit Automotive Core Tools (z. B. FMEA, SPC, PPAP, 8D-Reports).
- Berufserfahrung: Erfahrung in der Qualitätsplanung und -sicherung, vorzugsweise im Bereich Aftermarket oder Automotive.
- Fachkenntnisse: Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemmanagement, Konfliktlösung und der Durchführung von Prozess- und Produktaudits (z. B. VDA 6.3).
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit KPI-Analysen und Risikobewertungen.
- IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in SAP MM, Babtec, MS Office und relevanten Dokumentationssystemen.
Das bieten wir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
- Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
- Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.
Kontakt
Rita Skinderyté-Tirella:
rita.skinderyte-tirelle@thyssenkrupp-automotive.com
