Coordinador de Mantenimiento Forja

Huejotzingo, Puebla, Mexikothyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:Ingenieurwesen und Forschung
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:30.01.2026
Stellen-ID:MX_RS_00537
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Aufgaben

Objetivo:

  • Mantener y asegurar los equipos de producción en óptimas condiciones de disponibilidad técnica de acuerdo a los requerimientos de la empresa, para cumplir con las altas expectativas de OEE
  • Asegurar el logro de los objetivos de acuerdo con el score card en términos de costo, tiempo y calidad.
  • Procesamiento y cierre eficiente de las entradas de Maximo
  • Mejora continua de nuestras máquinas y aumento del know-how interno.
  • Participar, apoyar e implementar nuevas máquinas y cambios de máquinas y equipos de acuerdo a las solicitudes de planeación de manufactura.
  • Liderar el equipo de mantenimiento asignado.
  • Responsable de la ejecución del plan de mantenimiento preventivo anual

Actividades:

  • Planificar y organizar el plan de turnos para el equipo de mantenimiento asignado
  • Planificar el mantenimiento anual necesario de todas las máquinas en el área asignada
  • Verifique y genere la lista de repuestos de equipos nuevos, defina la cantidad necesaria de repuestos críticos y organice los PR necesarios en SAP Verifique y genere planes de mantenimiento / instrucciones de trabajo para las máquinas en el área asignada
  • Coordinar y apoyar las actividades de las personas asignadas para asegurar un mantenimiento efectivo, predictivo y correctivo, para alcanzar las metas de disponibilidad de los maquinados asignados.
  • Crear y mantener la matriz de competencias de las personas asignadas y coordinar las capacitaciones de acuerdo a esta
  • Apoyar la formación del personal de producción en cuestiones de mantenimiento diario y semanal
  • Participar activamente en las reuniones del SQDC
  • Apoyar al equipo de mantenimiento preventivo con consejos y mano de obra si es necesario
  • Apoye al equipo de mantenimiento en cualquier momento del día (accesible por teléfono)
  • Soporte para mantener el presupuesto de mantenimiento en el objetivo, sin sacrificar la disponibilidad de la máquina
  • Asegúrese de que después de un mantenimiento de la máquina, el área esté limpia y segura para el operador de producción.
  • Garantizar la seguridad de las personas de mantenimiento y apoyo durante una reparación o cualquier actividad de mantenimiento.
  • Respetar y verificar que se utilice el lockout-tagout para todas las actividades de mantenimiento
  • Participar y asegurar los estándares para las auditorías realizadas en el área de mantenimiento y máquinas asignadas
  • Participar y dar seguimiento para alcanzar las metas y objetivos de mantenimiento
  • Realizar sinergias con los demás coordinadores de mantenimiento de CF
  • Solicitar, gestionar y mantener actualizados los datos (instrucciones de trabajo, lista de materiales/listas de repuestos, dibujos técnicos, documentación de máquinas, etc.)
  • Preparar informes mensuales con los KPI solicitados

Profil

Perfil:

Estudios: Ingeniero Mecánico, mecatrónico o similar

Experiencia: 5 años de experiencia en tecnología de máquinas y/o automatización

Conocimientos:

  • Conocimientos BÁSICOS de PC (hardware), sistemas de información y comunicación.
  • Conocimiento en trabajo de proyecto de módulos de control complejos y líneas de montaje
  • Hidráulica, Neumática, Electricidad, Electrónica
  • Conocimiento en proceso de desarrollo de software

Idiomas/nivel requerido: Inglés intermedio

Programas de computo: Office, SAP, Excel (avanzado)

Das bieten wir

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Transporte
  • Seguro de vida

Kontakt

thyssenkrupp Presta de México, S.A. de C.V.

Recursos Humanos

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp Presta de México es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Unternehmen

thyssenkrupp Presta de México es única en el grupo pues ya cuenta con 3 unidades de negocio: Columna de Dirección, Forja en Frío, Steering Gear.

Somos un gran equipo y estaríamos encantados de tenerte como parte de nosotros!

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

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