Compliance Officer Awareness & Prevention (m/w/d) - Segment Decarbon Technologies (DTO)

Essen, North Rhine-Westphalia, Germanythyssenkrupp Decarbon Technologies GmbH


Type of contract:Full-time, Permanent
Experience level:Professionals
Remote work:Hybrid
Job field:Legal, Compliance & Audit
Entry date:2026/10/01
Posting date:2026/09/10
Job number:DE_RS_18570
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Your responsibilities

  • Sie gestalten die Weiterentwicklung und wirksame Umsetzung des Compliance Management Systems des Segments Decarbon Technologies aktiv mit und übernehmen Verantwortung für ausgewählte Compliance-Handlungsfelder in den Kernbereichen Antikorruption, Data Compliance, Geldwäschebekämpfung, Außenwirtschaftsrecht. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der kartellrechtlichen Beratung sowie der Weiterentwicklung und Umsetzung kartellrechtlicher Compliance-Maßnahmen.
  • Dabei wirken Sie darauf hin, dass die segmentweiten Standards eingehalten, Risiken frühzeitig erkannt und Compliance-Anforderungen effizient umgesetzt werden.
  • Im Sinne eines ganzheitlichen Compliance-Ansatzes beraten und unterstützen Sie bei weiteren Compliance-Themen, insbesondere im Bereich des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes sowie angrenzender regulatorischer Anforderungen.
  • Sie beraten die Gesellschaften des Segments thyssenkrupp Decarbon Technologies in Compliance-Fragestellungen. Dies umfasst unter anderem die kartellrechtliche Beratung in M&A-Projekten sowie sowie die Beantwortung von haftungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Anwendung des Compliance Programms. Des weiteren unterstützen Sie bei der Koordination und Befähigung der Compliance Officer der Business Units und der Regionen und tragen somit zu einer wirksamen und konsistenten Umsetzung von Compliance-Anforderungen innerhalb des Segments bei.
  • Sie unterstützen bei der übergreifenden Berichterstattung zu Compliance auf Segments- bzw. Konzernebene sowie bei der Entwicklung von Compliance-Prozessen, Richtlinien, Konzepten und Präventionsmaßnahmen und begleiten deren Implementierung in einem internationalen Umfeld.
  • Sie analysieren regulatorische Entwicklungen sowie Compliance-Risiken, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig bereichsübergreifende Compliance-Projekte und treiben die Weiterentwicklung der Compliance-Organisation sowie der Compliance-Kultur innerhalb des Segments aktiv voran.

Your profile

  • Sie haben Lust, gemeinsam im Team etwas zu schaffen und Ihren Beitrag dazu zu leisten in Zeiten der Transformation Compliance bei thyssenkrupp Decarbon Technologies weiterzuentwickeln.
  • Sie verfügen über einen Studienabschluss aus dem Bereich Rechtswissenschaften sowie ein abgeschlossenes zweites Staatsexamen; Zusatzqualifikationen wie z.B. ein entsprechender Masterabschluss sind gerne gesehen.
  • Sie verfügen über langjährige und insbesondere aktuelle Berufserfahrung im Compliance-Umfeld eines international tätigen Unternehmens oder Konzerns. Hierbei haben Sie Compliance-Themen nicht nur operativ begleitet, sondern aktiv gestaltet, weiterentwickelt und umgesetzt. Durch Ihre umfassende Praxiserfahrung kennen Sie die aktuellen regulatorischen Anforderungen, Herausforderungen und Risikofelder im Compliance-Umfeld aus erster Hand.
  • Dies beinhaltet umfassende Kenntnisse von Compliance Management Systemen sowie deren strategischer Weiterentwicklung und praktischer Umsetzung. Erfahrungen mit dem thyssenkrupp Compliance Management System sind von Vorteil.
  • Sie haben kartellrechtliche Fragestellungen im internationalen Geschäftsumfeld begleitet und verfügen über Erfahrungen in der kartellrechtlichen Bewertung von Kooperationen, Vertriebsstrukturen, Ausschreibungen oder M&A-Transaktionen.
  • Sie verfügen über Fachkenntnisse aus den Rechtsgebieten Kartellrecht, Korruptionsrecht, Datenschutz (inkl. Recht der Digitalisierung), Geldwäschebekämpfung sowie Außenwirtschaftsrecht.
  • Sie haben langjährige Erfahrung in der operativen Compliance Beratung sowie der strategischen Weiterentwicklung eines Compliance Management Systems.
  • Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
  • Sie haben Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld, zeigen neben Beharrlichkeit und Eigeninitiative auch die notwendige Diskretion.
  • Sie haben Erfahrung im Projektmanagement von gruppenweiten und geschäftsübergreifenden Projekten.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Your benefits

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zur Weiterentwicklung und zum Erfolg von thyssenkrupp Decarbon Technologies beitragen können
  • Eine attraktive Vergütung zzgl. Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides & mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit (nach Absprache) an bis zu 20 Tagen aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Ein moderner Arbeitsplatz am “ruhr tech kampus essen” mit kostenlosen Parkplätzen (inkl. E-Auto Ladestationen), Cafeteria, Kantine sowie der Kindertagesstätte Miniapolis
  • Arbeitgeber-subventioniertes Fahrrad-Leasing
  • Angebote wie die vertrauliche Mitarbeiterberatung (EAP), regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst (z. B. Hautscreening, Grippeschutzimpfung) und Sport-Aktionen
  • Zahlreiche individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Schulungsangebot sowie Karrieremöglichkeiten im Konzern
  • Ein strukturiertes und persönliches Onboarding

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Contact

thyssenkrupp Decarbon Technologies GmbH

Sofie Putschke

Human Resources

Important to us

Health and Wellness

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension and Retirement

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Professional Development

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and Salary

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity and Inclusion

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative and Innovation

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and Time Off

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability and Environment

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Company

Decarbon Technologies bietet mit seinen Geschäften Rothe Erde, Uhde und Polysius sowie der Mehrheitsbeteiligung an thyssenkrupp nucera innovative Spitzentechnologien für die Transformation hin zu einer klimaneutralen Industriewirtschaft. Rothe Erde ist einer der führenden Anbieter für Großwälzlager und Lösungen unter anderem für Anlagen zur Erzeugung von Wind-, Solar- und Gezeitenenergie. Uhde ist mit seinen Lösungen für die Dekarbonisierung, Defossilisierung und Kreislaufwirtschaft ein Technologie- und Implementierungsanbieter für Großanlagen der chemischen Industrie. Polysius bietet grüne Technologien für die Zement- und Kalkindustrie, digitale Automatisierungslösungen sowie Vor-Ort- und Fernwartungsdienstleistungen an. thyssenkrupp nucera ist ein globaler Anbieter von Elektrolysetechnologie für die Erzeugung sauberen Wasserstoffs im industriellen Maßstab. Im Segment arbeiten rund 12.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 3,5 Mrd. Euro erwirtschaftet haben.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Join the #GENERATIONTK

Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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