Aufgaben
- Projektmanagement: Eigenverantwortliche Leitung lokaler und globaler Marketingprojekte mit Überblick und Kontrolle in allen Phasen und Disziplinen des Projektmanagements.
- Marktanalyse: Permanente Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation von BILSTEIN zur strategischen Positionierung.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, Kunden und internen Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
- Marketingkonzepte: Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten in allen relevanten Disziplinen unter Berücksichtigung der Corporate Identity von BILSTEIN.
- Kampagnenumsetzung: Erfolgreiche Durchführung von Produkt- und Brandkampagnen unter Einbezug interner und externer Stakeholder.
- Agentursteuerung: Pflege und Steuerung der Beziehungen zu externen Agenturen und Dienstleistern sowie aktive Förderung globaler Marketingthemen.
Profil
- Bildungshintergrund: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medienmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-/Kommunikationsbereich, idealerweise im Automotive-Segment.
- Projektmanagement-Erfahrung: Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise in leitender Funktion.
- Kommunikationsstärke: Begeisterung für Marketingkommunikation (digital und offline) und hohe Präsentationskompetenz zur überzeugenden Ansprache interner und externer Stakeholder.
- Branchenaffinität: Leidenschaft für das Automotive-Segment und Interesse an den Mobilitätsthemen von morgen.
- Analytische Fähigkeiten: Spaß an der Arbeit mit KPIs, strategisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit zur pragmatischen Umsetzung komplexer Themen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
- Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
- Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.
Kontakt
Rita Skinderyté-Tirella:
rita.skinderyte-tirella@thyssenkrupp-automotive.com
Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.
