Aufgaben
- Sie bearbeiten Fragen des kollektiven Arbeitsrechts, begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren und sprechen Handlungsempfehlungen aus.
- Sie beraten die HR-Businesspartner (d/m/w) sowie die Führungsebenen in allen betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie bereiten Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen vor, begleiten und verhandeln diese eigenständig.
- Weiterhin arbeiten Sie vertrauensvoll mit den Betriebsräten und Gremien zusammen.
- Sie übernehmen Sonderprojekte und angrenzende personalwirtschaftliche Themen.
- Sie arbeiten aktiv an der Harmonisierung und Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen in der Business Unit Marine Systems.
- Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von zentralen HR Governance Richtlinien, -Standards und -Prozessen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
- In der beratenden Rolle bringen Sie Ihre Expertise für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Unternehmensrichtlinien und branchenspezifischer Vorschriften im Bereich HR ein.
- Sie unterstützen und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, Führungskräften und den HR-Teams zusammen in allen Fragestellungen rund um die Corporate HR Governance, um Governance-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Profil
- Sie sind Volljurist (divers/m/w) mit abgeschlossenen Examina und dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Weiterhin konnten Sie bereits Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR Governance Richtlinien sammeln.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung idealerweise in einem internationalen Umfeld (Kanzlei oder Industrieunternehmen).
- Insbesondere bringen Sie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen mit. Gerne auch durch die Absolvierung eines Fachanwaltslehrgangs.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, gewandtes Auftreten zeichnen Sie aus.
- Eine hohe Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative basierend auf fachlicher Beratungskompetenz ist für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Freude an Arbeiten in interdisziplinären sowie internationalen Teams (bestehend aus Ingenieurswesen, Kaufleuten, Projektmanagement etc.) und haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit deutschen Betriebsräten.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Dennis Keyser
Sourcing & Recruiting
