Vos responsabilités
- Durchführung von Nachweisprüfungen der Prüfstufen FAT / VPH / HAT / SAT im Bereich Commissioning.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Nachweisprüfungen an Land und auf See im Bereich Elektrik und Elektronik von U-Booten.
- Erstellung von Prüfablaufplänen und -spezifikationen sowie die interne und externe Abstimmung dieser.
- Abstimmung mit der Erprobungsleitung sowie den operativen Bereichen auf Land und in See.
- Ansprechpartner (d/m/w) für Kunden und Lieferanten für den Bereich Elektrik/Elektronik während der Inbetriebnahme- und Erprobungsphase.
Votre profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Elektrotechnikstudium oder einen Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker (d/m/w) der Fachrichtung Elektrotechnik.
- Sie können Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme und Erprobung von elektrischen und elektronischen Systemen, gerne im (militärischen) Schiffbau vorweisen.
- Ein militärischer Hintergrund sowie Systemkenntnisse im Bereich von Über- oder Unterwasserschiffen ist wünschenswert.
- Sie können verhandlungssicher in Englisch (in Wort und Schrift) kommunizieren.
- Sie gehen mit den gängigen MS-Office Anwendungen routiniert um.
- Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Engagement und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie haben die erforderliche körperliche Leistungsfähigkeit im Rahmen der Ubootfahrertauglichkeit (TUKV) sowie eine sehr hohe Reisebereitschaft (lange, sowie internationale Dienstreisen erforderlich).
Vos avantages
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
Sourcing & Recruiting
Kian Alai
