Coordinador Metrología y Gage Management

Huejotzingo, Heroica Puebla de Zaragoza, Méxicothyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV


Tipo de contrato:A tiempo completo, Permanente
Nivel de inicio:Profesionales con experiencia
Trabajo a distancia:Presencial
Area de responsabilidad:Cadena de Suministro
Estatus:Reclutamiento en curso, fecha de entrada flexible
Publicación:27/11/2025
Número de vacante:MX_RS_00515
Compartir el trabajo:

Tareas

Objetivo del puesto:

Garantizar la operación eficiente, segura y conforme a normas del laboratorio de metrología y del sistema de gestión de Gages, asegurando la disponibilidad de equipos, la competencia del personal, el cumplimiento de estándares internacionales (ISO 17025, IATF 16949), y la atención oportuna a las necesidades de producción, calidad y desarrollo.

Actividades claves de la posición:

  • Supervisar al personal del laboratorio y garantizar su seguridad y competencia técnica.

  • Asegurar la correcta y oportuna ejecución de pruebas programadas.

  • Verificar que exista el equipo adecuado para todas las pruebas requeridas.

  • Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de laboratorio.

  • Supervisar el análisis de pruebas en prototipos, ensambles y producción en serie.

  • Coordinar y asegurar la realización de estudios MSA.

  • Gestionar en SAP los dispositivos, accesorios y sistemas relacionados (incluido LISP).

  • Anticipar y resolver problemas operativos apoyando al personal.

  • Coordinar consultas técnicas con expertos internos y externos.

  • Implementar y mantener el cumplimiento de ISO 17025 y requisitos de clientes.

  • Coordinar auditorías internas/externas y atender desviaciones.

  • Mantener actualizada la documentación del sistema de calidad del laboratorio.

  • Garantizar el registro, análisis y documentación correcta de datos técnicos.

  • Crear, analizar y presentar KPIs del laboratorio.

  • Gestionar archivos técnicos y bases de datos del laboratorio.

  • Definir y actualizar el alcance del laboratorio y sus directrices.

  • Gestionar dispositivos de medición offline y equipos de medición en planta.

  • Crear y mantener datos maestros de Gages en SAP ERP.

  • Elaborar una visión general de los Gages existentes y necesarios en la planta.

  • Planear, asegurar reposición, recualificar y apoyar en la gestión técnica y operativa de Gages, incluyendo capacitación al personal y comunicación con proveedores.

  • Perfil

    Perfil requerido / Competencias profesionales

  • Estudios: Ingeniera o Licenciatura en Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica o a fin
  • Experiencia: 3 años en manejo de Medios de Prueba.
  • Idiomas/nivel requerido : Inglés (conversación de Negocios)
  • Programas de cómputo:
    • Paquetería Office
    • Q-das
    • Minitab
  • Conocimientos
    • NOM-17025
    • Tolerancias Geométricas GD&T
    • MSA
    • Core Tools
  • Habilidades:
    • Inteligencia Emocional
    • Negociación
    • Liderazgo
    • Análisis y resolución de problemas
    • Adaptabilidad y resiliencia
    • Desarrollo de talento
    • Enfoque a resultados
  • Requerimientos especiales / Requerimientos especiales de cliente / Condiciones del trabajo

  • MSA 4th edición
  • NOM 17025
  • SPC
  • Esto ofrecemos nosotros

    Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

    • Prestaciones superiores a las legales.
    • Desarrollo y crecimiento profesional.
    • Transporte
    • Seguro de vida

    Contacto

    Reclutamiento Selección y Capacitacion

    Thyssenkrupp Presta de México

    Thyssenkrupp Presta de México, Calle Circuito Esteban de Antuñano No.1, Manzana 4

    Parque Industrial Cd. Textil Puebla, Huejotzingo, Puebla, 74160, México, www.thyssenkrupp.com

    Importante para nosotros

    Health and Wellness

    Salud y seguridad

    Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

    Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

    Pension and Retirement

    Plan de pensión

    Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

    Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

    Collaboration and Teamwork

    Colaboración

    El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

    El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

    Professional Development

    Educación Continua

    Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

    Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

    Compensation and Salary

    Remuneración y beneficios

    Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

    Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

    Diversity and Inclusion

    Diversidad

    Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

    Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

    Work-Life Balance

    Familia y empleo

    Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

    Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

    Creative and Innovation

    Libertad de acción

    Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

    Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

    Vacation and Time Off

    Flexibilidad

    Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

    Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

    Sustainability and Environment

    Sustentabilidad

    Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

    Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

    Onboarding and Training

    Onboarding

    Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

    Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

    Valoramos la diversidad

    thyssenkrupp Presta de México es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

    Empresa

    Además, podrás desempeñarte en un ambiente de trabajo que te encantará; con proyectos emocionantes que forman parte de un objetivo compartido:

    "Hacer que el mundo sea un lugar mejor todos los días con nuestras pequeñas y grandes acciones, a través de tu colaboración" esto es por lo que nos esforzamos día a día !

    Somos un gran equipo y nos encantaría que formes parte de nosotros!

    Desde la recepción de sus documentos hasta la aceptación: el proceso de aplicación

    Paso 1

    Aplicación en línea

    ¿Ha encontrado una vacante interesante? Entonces aplique en line. No necesita más de 10 minutos. Todo el proceso de aplicación -desde el contacto inicial hasta la respuesta- suele durar entre cuatro y seis semanas.

    Paso 2

    Nuestro reclutador: revise su aplicación

    En unos minutos recibirá la confirmación de recepción de su solicitud en linea, por correo electrónico puede tardar un par de días. Nuestros reclutadores comprobarán los documentos de su solicitud y se pondrán en contacto con usted. Para algunos puestos, realizaremos una entrevista telefónica preliminar con usted.

    Paso 3

    Revisión por departamento solicitante

    Nuestro reclutador presenta una pre-selección de candidatos al departamento solicitante para su consideración. A continuación, el departamento solicitante examinará detenidamente si sus cualificaciones técnicas se ajustan a los requisitos del puesto.

    Paso 4

    Entrevista

    Si es usted un candidato adecuado para el puesto, nos gustaría conocerlo personalmente en una entrevista con el departamento solicitante y RH. Si usted o nosotros tenemos necesidad de más conversaciones, le invitaremos a una segunda entrevista.

    Paso 5

    La confirmación

    Una vez que hayamos acordado los detalles contractuales y que el comité de selección haya aceptado su solicitud, le enviaremos el contrato de trabajo. Por supuesto, también le informaremos si su solicitud fuera aceptada.

    Paso 6

    Su inicio con nosotros

    Por fin ha llegado el momento: ¡bienvenido a thyssenkrupp!

    Paso 7

    Onboarding

    Con la firma del contrato inicia su camino en una de las empresas más grandes del mundo. Lo acompañamos desde el primer paso.

    Notas sobre la aplicación

    En poco tiempo habrá enviado su aplicación en línea a thyssenkrupp. Mientras el anuncio de un puesto aprezca en nuestra página, tiene la oportunidad de aplicar a ella. .

    Hemos adaptado el proceso de aplicación a las condiciones actuales y conduciremos nuestras entrevistas por video, teléfono o también de forma presencial - en cumplimiento con las medidas de distanciamiento e higiene. Usted recibirá de nosotros información detallada al respecto durante el proceso de reclutamiento, mientras que puede encontrar información general y application tips here finden.

    Información adicional de thyssenkrupp, nuestros productos y nuestras ubicaciones pueden encontrarse directamente en company website.

    ¡Le deseamos mucho éxito en su aplicación y manténgase sano!

    Únase a la #GeneraciónTK

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    Porque juntos nos atrevemos a hacer algo nuevo y a tomar las cosas en nuestras manos.

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