Aufgaben
- In Ihrer Rolle als Werkstudent:in im Bereich Human Resources unterstützen Sie das HR Business Partner Team sowie das Labor Law Team sowohl im operativen als auch im administrativen Tagesgeschäft
- Sie wirken bei der Prüfung rechtlicher, wirtschaftlicher sowie unternehmensstruktureller und -organisatorischer Fragestellungen im mitbestimmungsrechtlichen Umfeld mit
- Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb des HR-Bereichs zusammen, z.B. mit HR Operations, Recruiting und Personalentwicklung
- Dabei erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die generalistische Personalarbeit eines international tätigen Konzerns
Profil
- Sie befinden sich in einem juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Arbeitsrecht
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an HR- und arbeitsrechtlichen Themen mit und haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Arbeitsrecht gesammelt
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise über erste Erfahrung im Umgang mit SAP
- Diskretion und Termintreue sind für Sie selbstverständlich und zeichnen Ihr tägliches Arbeiten aus
- Mit hoher Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten überzeugen Sie Ihr Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Das bieten wir
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit mindestens 50% Präsenz am Standort und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job
- Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Moderne Arbeitsumgebung
- Eine subventionierte Kantine, eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze
- Sehr gute Berufserfahrung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Als Werkstudent:in bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und im Unternehmen ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Der Zeitraum beläuft sich auf zunächst 12 Monate mit Option auf Verlängerung, wobei die Arbeitszeit 20h/Woche beträgt (Möglichkeit auf Vollzeit 38,5 h/Woche während der Semesterferien) und nach Abstimmung auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise in Klausurphasen).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Kontakt
Rafael Altmicks
Sourcing & Recruiting
+49 201 844576416
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
