Aufgaben
- In Ihrer Rolle sind Sie für den elektrotechnischen Anteil zur Überwachung und Steuerung von Großkomponenten verantwortlich.
- Hierzu entwickeln Sie in Abstimmung mit dem Gesamtsystemverantwortlichen Konzepte zur Automatisierung von mechanischen und hydraulischen Systemen und erstellen hierauf fußend technische (Bestell-)Spezifikationen für komplexe Steuerungsgeräte und Prüfdokumente.
- Sie leiten bereichsübergreifende Abstimmungsprozesse und pflegen übergreifende Informationssysteme.
- Ihnen obliegt die Steuerung und Überwachung von Lieferanten und die Durchführung von Abnahmen bei Lieferanten.
- Als Verantwortlicher führen Sie Kundenreviews und Trainings durch und nehmen an Verhandlungen mit Kunden teil.
Profil
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik vorweisen.
- Berufserfahrungen in der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme und in den dargestellten Aufgabenbereichen sind wünschenswert.
- Idealerweise gute Kenntnisse in Automatisierungs-/Regelungstechnik und Kenntnisse der Softwareentwicklung bzw. Programmierung.
- Idealerweise haben Sie zudem Kenntnisse in den Normen und Vorschriften im Bereich sicherheitsgerichterer Systeme.
- Strukturiertes Arbeiten nach Systems Engineering Vorgaben, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe sind für Sie selbstverständlich.
- Ihr Umfeld überzeugen Sie durch Kontaktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative.
- Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office, SAP und Siemens Teamcenter).
- Sie haben Freude an Dienstreisen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
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Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Dennis Keyser
