Aufgaben
- Beschaffung: Du verantwortest die Beschaffung von Komponenten (Stanz-/Drehteile, Kolbenstangen, Rohre etc.) für unsere Kundensonderwunschprojekte.
- Einbindung: Du stellst eine frühzeitige Einbindung des Einkaufs in das Kundenprojekt sicher und koordinierst in der Akquisephase die preisseitige Angebotserstellung.
- Abstimmung: Du stellst die Abstimmung der Kundenbedarfe und -Anforderungen mit den verantwortlichen Projektmitgliedern sicher.
- Verhandlungen: Du holst Angebote für die benötigten Komponenten ein und verhandelst diese selbstständig mit unseren Lieferanten.
- Reporting: Du reportest den Status deiner Einkaufsaktivitäten abteilungs- und projektintern.
- Einsparpotenziale: Du erarbeitest gemeinsam mit Vertrieb und Entwicklung Einsparpotenziale, z.B. durch Methodiken wie Design-to-Cost, Design-to-Supply, Target Costing oder Value Engineering.
Profil
- Ausbildung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. hast einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
- Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Einkauf, im Projektmanagement oder im automotiven Vertrieb mit. Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einem größeren Unternehmen der Automobilindustrie sammeln.
- Kenntnisse: Du verfügst über Kenntnisse was grundlegende Fertigungsverfahren angeht. Du hast gute Anwenderkenntnisse in SAP, den gängigen MS-Office-Anwendungen, vor allem MS SharePoint, Power BI, Excel und PowerPoint.
- Fähigkeiten: Gute Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen dich aus.
- Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch deine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit aus.
- Einsatzbereitschaft: Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und bist motiviert, dich in unserem Unternehmen zu engagieren.
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Das bieten wir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
- Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
- Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.
Kontakt
Frederic Sent
frederic.sent@thyssenkrupp-automotive.com
