Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die tägliche Arbeit mit den Finanzmedien, die Ausarbeitung von Antworten, schriftlichen Stellungnahmen, Fragen und Antworten, sozialen Inhalten, die Organisation von Interviews, die Kontaktaufnahme mit den Medien sowie die Verfolgung und Messung der Berichterstattung.
- Sie sind Finanzsprecher des Unternehmens (weltweit) und beraten die internationale C-Ebene des Unternehmens in allen Fragen der Finanzmedienarbeit; dazu gehören die Beobachtung der globalen Medien sowie die Ableitung von Medienstrategien aus internen und externen Daten (Data Storytelling).
- Sie sind verantwortlich für die Mitentwicklung/Koordination der zukünftigen Finanzberichterstattung und der damit verbundenen Medienthemen (Geschäftsbericht, Jahrespressekonferenzen, Quartalsberichte, Medienmitteilungen, etc.).
- Sie sammeln Informationen über die Medienpositionierung der Konkurrenz und den Zeitgeist unserer Branche, empfehlen Strategien und Taktiken mit Mehrwert und treiben diese voran.
- Sie werden fesselnde Geschichten entwickeln und Möglichkeiten in den Unternehmensmedien identifizieren, um Nachrichten aufzugreifen und/oder potenzielle negative Nachrichtenzyklen abzumildern.
- Sie arbeiten eng mit der Finanz- und der Investor-Relations-Abteilung zusammen und unterhalten enge Beziehungen zu den Bereichen Vertrieb, Strategie, Regierungsangelegenheiten und anderen Funktionen innerhalb des Unternehmens auf lokaler und globaler Ebene.
Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, einen soliden journalistischen Hintergrund mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanzjournalismus oder als Pressesprecher eines börsennotierten Unternehmens.
- Als unsere Schnittstelle zur Finanz- und Investor-Relations-Abteilung verfügen Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis und Kenntnisse von Bilanzen sowie nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Berichterstattung und Kommunikation von Unternehmensfinanzen an verschiedene Interessengruppen.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Personen auf allen Ebenen (einschließlich C-Level) und sind in der Lage, Prioritäten zu setzen und ein hohes Arbeitspensum mit einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung zu bewältigen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie über Eigeninitiative und die Motivation, in einem anspruchsvollen Umfeld hohe Leistungen zu erbringen, und sind in der Lage, im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben und eines strengen Zeitplans sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten.
- Sie verfügen über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich der Fähigkeit, Texte in Deutsch und Englisch zu komplexen Themen verständlich zu verfassen und zu redigieren; Erfahrungen mit Data Storytelling sind von großem Vorteil.
- Ihre Erfahrung im Umgang mit Krisen- und Ad-hoc-Kommunikation ist ein entscheidender Vorteil.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Pia Wehrhahn
Recruiting Expert
+49 431 700 4183
