Aufgaben
- Verantwortung für die Durchführung von mittleren- und großen Projekten im Bereich moderner U-Bootjagdanwendungen unter Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele bei gleichzeitiger Beachtung der Unternehmensziele und Produktstrategien.
- Eigenverantwortliche fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams bestehend aus Engineering, Commercial Management, Logistik, Produktion und Integration während aller Phasen des Projektes.
- Selbstständige Erstellung, Abstimmung, regelmäßige Überprüfung und Umsetzung der Projektplanung und Nachhaltung des Projektfortschritts inkl. Termin und Kostenplänen.
- Überwachung der Projektkosten, Identifizierung von Budgetabweichungen und Implementierung von Maßnahmen zur Kostenkontrolle.
- Sicherstellung der vertragskonformen Abwicklung, Identifizierung von Risiken und Problemen sowie Implementierung von Maßnahmen zur Minimierung dieser.
- Steuerung, Betreuung und Koordination von Partnern und Unterauftragnehmern.
- Durchführen eines Claim Management, d. h. identifizieren, bewerten und lösen von Ansprüchen innerhalb des Projektes.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften.
- Langjährige Berufserfahrung im Management von großen Projekten, idealerweise im maritimen Umfeld.
- Langjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams und fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden und -werkzeuge.
- Idealerweise Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA C).
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- Internationale Erfahrungen und interkulturelle Sensibilität.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein gutes Zeitmanagement.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen bzw. internationalen Dienstreisen.
Das bieten wir
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Thomas Becker
Talent Acquisition Partner
+49 431 700 4074
