Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Termingerechte und eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Zeitwirtschaft: Betreuung der zugeordneten Mitarbeitenden im Bereich Zeitwirtschaft, insbesondere im System ZEUS, inklusive Pflege und Auswertung der Zeitkonten.
- Personaladministration: Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Stammdatenpflege und Zeugniserstellung.
- Kommunikation mit externen Stellen: Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie professionelle Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung und perspektivisch eigenverantwortliche Betreuung des Themas betriebliche Altersvorsorge als kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden.
- Beratung: Fachkundige Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen kompetent, serviceorientiert und vertrauensvoll.
Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren personalnahen Aufgabengebiet.
- Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit einem datenbankgestützten Abrechnungssystem wie z.B. Paisy.
- Arbeitsweise & Soft Skills: Selbstständige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise; hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit.
Kontakt
recruiting.bilstein@thyssenkrupp-automotive.com
Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.
