Aufgaben
- Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Weiterbildungsmaßnahmen mit Schwerpunkt auf den Blue Collar Bereich und den Aufbau des Standortes Wismar.
- Evaluation von Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
- Pflege und Administration des Learning Management Systems zur Schaffung einer innovativen digitalen Lernumgebung.
- Unterstützung bei der Kommunikation von Entwicklungsangeboten.
- Pflege von Kontakten zu externen Weiterbildungsanbietern und Coaches.
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und gemeinsame Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsfragen des entsprechenden Bereichs.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung idealerweise in einem produzierenden Gewerbe (z.B. Werft).
- Kenntnisse über verschiedene Personalentwicklungsmethoden und -instrumente.
- Begeisterung für moderne Methoden innerhalb der Personalentwicklung.
- Affinität für Technik und Produktion.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Interesse an KI-Anwendungen.
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Pia Meier
Sourcing & Recruiting
