Aufgaben
Für den Bereich HSSE (health, safety, security, environment)
- Unterstützung der festangestellten Sifa bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung.
- Durchführung von Begehungen am Standort und Erstellung der Begehungsberichte inklusive Maßnahmenvorschläge.
- Verfolgung der Abarbeitung der festgestellten Abweichungen und Überprüfung der Wirksamkeit der festgelegten Maßnahmen.
- Unterstützung bei der Erstellung aller notwendigen Dokumente (z.B. Statistiken, Unfallanzeigen, etc.).
- Unterstützung bei der Überarbeitung von Dokumenten (Gefährdungsbeurteilungen, Räumungspläne, etc.).
- Unterstützung der Sifa bei der Erstellung der Jahresunterweisung Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie bei der Erstellung der Unterweisung für neue Mitarbeitende.
- Anpassung der Unterweisungsthemen im Unterweisungssoftware unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben.
- Erstellung von Newslettern zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Beurteilung von Arbeitsplätzen gemäß ArbStättV und gemäß technischer Regeln für Arbeitsstätten.
- Unterstützung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Beinaheunfällen sowie bei der Festlegung und Umsetzung von Präventivmaßnahmen.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik oder Arbeitssicherheit.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und behördlichen Anforderungen zählen zu Ihren Kompetenzen.
- Mit Ihrem Engagement, Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke können Sie sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und überzeugen durch Ihre Konzepte und Maßnahmen.
- Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
- Attraktives Altersvorsorgemodell
- Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
- thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Sven Thier
Recruiting Expert
