Aufgaben
- Sie sind für die Gruppe Bau- und Facility-Management sowie dem Energie- und Umweltmanagement mit disziplinarischer und fachlicher Führung von Mitarbeitenden verantwortlich.
- Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter*Innen weiter und bauen ein starkes und erfolgreiches Team auf.
- Sie verantworten die systematische Überwachung der Liegenschaften und Gebäude hinsichtlich baulicher und technischer Mängel sowie die Bewertung von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen.
- Sie unterstützen bei der Schnittstellenabstimmung zu anderen Fachabteilungen und Dritten.
- Zuletzt stellen Sie die Bearbeitung der von Ihnen verantworteten Arbeitspakete in der erforderlichen Qualität, Zeit und unter Einhaltung des Kostenrahmens sicher.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bau, Facility Management o.ä.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bau- und Facility-Management sowie erste nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit.
- Sie haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Konstruktions-/Prozesskenntnisse.
- Souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikation und ausgeprägter Teamspirit zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Freude an gelegentlichen Dienstreisen.
- Sie haben Erfahrungen im Aufbau von Organisationen und dem daraus folgenden Change-Management sowie in der erfolgreichen Etablierung einer transparenten und kapazitätsorientierten Planung und Steuerung. Ihr Organisationstalent und die Ihre Fähigkeit Abläufe effizient zu koordinieren ist ebenso gefragt.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Barbara Belsch
Sourcing & Recruiting
