Aufgaben
Der Aufgabenschwerpunkt der Tätigkeit liegt im Rahmen einer Produktneuentwicklung im Bereich Thermomanagement für elektrifizierte Fahrzeuge.
- Entwicklung von Leistungselektronik-Steuergeräten für die Automobilindustrie
- Unterstützung der Projektdokumentation
- Einführung von neuen Entwicklungsprozessen und die Sicherstellung der Prozesse
- Unterstützung der Termin- und Kapazitätsplanung
- Tracking der Arbeitspakete im Projekt und die Ticketerstellung
- Abstimmung und Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Lieferanten
- Unterstützung bei der Erstellung und Review von Anforderungen
- Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen intern und extern
- Technische Teilprojektleitung ECU in Serienprojekten
- Unterstützung beim Ausbau des E/E-Teams
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Kraftfahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Projektmanagementerfahrung in der Entwicklung von Systemen für die Automobilindustrie
- Prozesskenntnisse zu Automotive-SPICE oder die Bereitschaft sich in das Themengebiet einzuarbeiten
- Kenntnisse in der Anwendung von entsprechenden Tools für Terminplanung und Requirementsengineering
- Interesse an zukünftigen Systemen für automobile Anwendungen mit Fokus batterieelektrische Fahrzeuge
- Aktive Lösungsfindung Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete zur Bewältigung zukünftiger Aufgaben und Herausforderungen
- Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit im interdisziplinär besetzten Team
- Sichere MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung, deren Inklusion uns ein Anliegen ist.
Das bieten wir
- Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
- Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
- Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
- Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Kontakt
Frau Theresa Hermann
HR Business Partner
+49 371 27 868 102
Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.
