Compliance Officer Awareness & Prevention (m/w/d) - Segment Decarbon Technologies (DTO)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschlandthyssenkrupp Decarbon Technologies GmbH


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:Recht, Compliance und Audit
Eintrittsdatum:01.10.2026
Veröffentlichung:10.09.2026
Stellen-ID:DE_RS_18570
Job teilen:

Aufgaben

  • Sie gestalten die Weiterentwicklung und wirksame Umsetzung des Compliance Management Systems des Segments Decarbon Technologies aktiv mit und übernehmen Verantwortung für ausgewählte Compliance-Handlungsfelder in den Kernbereichen Antikorruption, Data Compliance, Geldwäschebekämpfung, Außenwirtschaftsrecht. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der kartellrechtlichen Beratung sowie der Weiterentwicklung und Umsetzung kartellrechtlicher Compliance-Maßnahmen.
  • Dabei wirken Sie darauf hin, dass die segmentweiten Standards eingehalten, Risiken frühzeitig erkannt und Compliance-Anforderungen effizient umgesetzt werden.
  • Im Sinne eines ganzheitlichen Compliance-Ansatzes beraten und unterstützen Sie bei weiteren Compliance-Themen, insbesondere im Bereich des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes sowie angrenzender regulatorischer Anforderungen.
  • Sie beraten die Gesellschaften des Segments thyssenkrupp Decarbon Technologies in Compliance-Fragestellungen. Dies umfasst unter anderem die kartellrechtliche Beratung in M&A-Projekten sowie sowie die Beantwortung von haftungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Anwendung des Compliance Programms. Des weiteren unterstützen Sie bei der Koordination und Befähigung der Compliance Officer der Business Units und der Regionen und tragen somit zu einer wirksamen und konsistenten Umsetzung von Compliance-Anforderungen innerhalb des Segments bei.
  • Sie unterstützen bei der übergreifenden Berichterstattung zu Compliance auf Segments- bzw. Konzernebene sowie bei der Entwicklung von Compliance-Prozessen, Richtlinien, Konzepten und Präventionsmaßnahmen und begleiten deren Implementierung in einem internationalen Umfeld.
  • Sie analysieren regulatorische Entwicklungen sowie Compliance-Risiken, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig bereichsübergreifende Compliance-Projekte und treiben die Weiterentwicklung der Compliance-Organisation sowie der Compliance-Kultur innerhalb des Segments aktiv voran.

Profil

  • Sie haben Lust, gemeinsam im Team etwas zu schaffen und Ihren Beitrag dazu zu leisten in Zeiten der Transformation Compliance bei thyssenkrupp Decarbon Technologies weiterzuentwickeln.
  • Sie verfügen über einen Studienabschluss aus dem Bereich Rechtswissenschaften sowie ein abgeschlossenes zweites Staatsexamen; Zusatzqualifikationen wie z.B. ein entsprechender Masterabschluss sind gerne gesehen.
  • Sie verfügen über langjährige und insbesondere aktuelle Berufserfahrung im Compliance-Umfeld eines international tätigen Unternehmens oder Konzerns. Hierbei haben Sie Compliance-Themen nicht nur operativ begleitet, sondern aktiv gestaltet, weiterentwickelt und umgesetzt. Durch Ihre umfassende Praxiserfahrung kennen Sie die aktuellen regulatorischen Anforderungen, Herausforderungen und Risikofelder im Compliance-Umfeld aus erster Hand.
  • Dies beinhaltet umfassende Kenntnisse von Compliance Management Systemen sowie deren strategischer Weiterentwicklung und praktischer Umsetzung. Erfahrungen mit dem thyssenkrupp Compliance Management System sind von Vorteil.
  • Sie haben kartellrechtliche Fragestellungen im internationalen Geschäftsumfeld begleitet und verfügen über Erfahrungen in der kartellrechtlichen Bewertung von Kooperationen, Vertriebsstrukturen, Ausschreibungen oder M&A-Transaktionen.
  • Sie verfügen über Fachkenntnisse aus den Rechtsgebieten Kartellrecht, Korruptionsrecht, Datenschutz (inkl. Recht der Digitalisierung), Geldwäschebekämpfung sowie Außenwirtschaftsrecht.
  • Sie haben langjährige Erfahrung in der operativen Compliance Beratung sowie der strategischen Weiterentwicklung eines Compliance Management Systems.
  • Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
  • Sie haben Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld, zeigen neben Beharrlichkeit und Eigeninitiative auch die notwendige Diskretion.
  • Sie haben Erfahrung im Projektmanagement von gruppenweiten und geschäftsübergreifenden Projekten.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zur Weiterentwicklung und zum Erfolg von thyssenkrupp Decarbon Technologies beitragen können
  • Eine attraktive Vergütung zzgl. Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides & mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit (nach Absprache) an bis zu 20 Tagen aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Ein moderner Arbeitsplatz am “ruhr tech kampus essen” mit kostenlosen Parkplätzen (inkl. E-Auto Ladestationen), Cafeteria, Kantine sowie der Kindertagesstätte Miniapolis
  • Arbeitgeber-subventioniertes Fahrrad-Leasing
  • Angebote wie die vertrauliche Mitarbeiterberatung (EAP), regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst (z. B. Hautscreening, Grippeschutzimpfung) und Sport-Aktionen
  • Zahlreiche individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Schulungsangebot sowie Karrieremöglichkeiten im Konzern
  • Ein strukturiertes und persönliches Onboarding

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt

thyssenkrupp Decarbon Technologies GmbH

Sofie Putschke

Human Resources

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Decarbon Technologies bietet mit seinen Geschäften Rothe Erde, Uhde und Polysius sowie der Mehrheitsbeteiligung an thyssenkrupp nucera innovative Spitzentechnologien für die Transformation hin zu einer klimaneutralen Industriewirtschaft. Rothe Erde ist einer der führenden Anbieter für Großwälzlager und Lösungen unter anderem für Anlagen zur Erzeugung von Wind-, Solar- und Gezeitenenergie. Uhde ist mit seinen Lösungen für die Dekarbonisierung, Defossilisierung und Kreislaufwirtschaft ein Technologie- und Implementierungsanbieter für Großanlagen der chemischen Industrie. Polysius bietet grüne Technologien für die Zement- und Kalkindustrie, digitale Automatisierungslösungen sowie Vor-Ort- und Fernwartungsdienstleistungen an. thyssenkrupp nucera ist ein globaler Anbieter von Elektrolysetechnologie für die Erzeugung sauberen Wasserstoffs im industriellen Maßstab. Im Segment arbeiten rund 12.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 3,5 Mrd. Euro erwirtschaftet haben.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

Werde Teil der #GENERATIONTK

Bewege mit uns die Dinge nach vorne – als Kolleg:innen und vor allem als Team.
Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

Ähnliche Jobs

Weitere Informationen