Aufgaben
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Compensation & Benefits Jahresprozesse in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Entwicklung und Implementierung eines Job Architektur Systems für unsere Gesellschaften
- Erstellung von Analysen, Übersichten und Hochrechnungen zu vergütungsrelevanten Themen
- Mitarbeit in Projekten, z.B. zur Entwicklung neuer Incentive-Systeme
- Pflege und Aktualisierung vergütungsrelevanter Daten in IT-Applikationen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, konkret im Bereich Compensation & Benefits oder Total Rewards
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Affinität zu Zahlen, Systemen und Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung in der Erstellung von Reports und Präsentationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Das bieten wir
- Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben sowie vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme
- Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Ein moderner Arbeitsplatz am thyssenkrupp Quartier in Essen, mit einer Kantine, einem Café, genügend Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Weitere Corporate Benefits z.B. im Bereich Shopping, Mobilfunk oder Sport
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Kontakt
Janina Riahi
Sourcing & Recruiting
Tel.: +49 201 844 537414
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
