• Leitung des Teams Electrical Training Duisburg mit disziplinarischer Verantwortung für 8 Mitarbeitende und ca. 150 Auszubildende in unseren 4 Elektroberufen: Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Elektronik:in für Maschinen- und Antriebstechnik und Mechatroniker:in.
• Strategische Weiterentwicklung der Ausbildungskonzeption im Hinblick auf betriebliche Bedarfe und Handlungskompetenz der Ausbildungsabsolvent:innen.
• Mitgestalten von Aktivitäten rund um das Employer Branding und Recruiting geeigneter Kandidat:innen an Schulen, Messen, Online und weiteres.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vermittlung von Ausbildungsinhalten aus methodisch-didaktisch als auch inhaltlicher Perspektive mit dem Team der Ausbilder:innen.
• Steuerung und Optimierung von Ausbildungsprozessen
• Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern der Berufsausbildung um den Ausbildungserfolg zu gewährleisten, z.B. betriebliche Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte, HR Business Partner, Lehrer:innen des Berufskollegs, Mitarbeitende/Prüfungsausschussmitglieder der IHK Duisburg Niederrhein, Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat

• Du verfügst idealerweise über einen Studienabschluss im Fachbereich Elektronik, Elektrotechnik oder ähnliches
• Neben Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden verfügst du über Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Produktion der Stahlerzeugung oder -Weiterverarbeitung
• Du verfügst über relevante Berufserfahrungen im Kontext der Berufsausbildung im Dualen Ausbildungssystem
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen & jungen Erwachsenen in Lern- und Bildungszusammenhängen
• Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Das Arbeiten mit digitalen Tools ist für dich Routine
• Das Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten mit hohem Gestaltungswillen treibt dich an.

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.