• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für komplexe gesellschaftsrechtliche Fragestellungen und betreust Geschäftsführung, Vorstand sowie Aufsichtsrat
• Du begleitest und strukturierst umfassende Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens
• M&A-Transaktionen führst Du von der ersten Phase bis zum Closing rechtlich ganzheitlich durch
• Du erstellst, analysierst und verhandelst gesellschaftsrechtliche Verträge, insbesondere Kauf-, Beteiligungs- und Transaktionsverträge
• Finanzierungsprojekte, insbesondere Akquisitions-, Projekt- und Konsortialfinanzierungen sowie Working-Capital-Lösungen, begleitest Du rechtlich
• Du berätst zu Refinanzierungsmaßnahmen sowie zu kapitalmarkt- und bankenaufsichtsrechtlichen Fragestellungen
• Die Erstellung rechtlicher Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Risikoanalysen sowie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und dem Finanzbereich runden Dein Aufgabengebiet ab

• Du hast ein abgeschlossenes juristisches Studium mit überdurchschnittlichen Examina; eine Zulassung als Syndikusrechtsanwält:in ist möglich
• Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, M&A sowie im Finanzierungsrecht, insbesondere in der Unternehmensfinanzierung, bringst Du mit
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens zeichnet Deinen beruflichen Hintergrund aus
• Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Rechtliche Fragestellungen analysierst Du strukturiert und praxisorientiert
• Im Umgang mit internen und externen Stakeholdern überzeugst Du durch Verhandlungsgeschick und Teamorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Gründlichkeit runden Dein Profil ab

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
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