Aufgaben
- Sie unterstützen das P&C Business Partner Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und erhalten einen Einblick in unterschiedliche HR-Themengebiete.
- Für die Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen (u.a. Einstellungen, Versetzungen) und die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen (z.B. Talent und Performance Management) sind Sie verantwortlich.
- Sie übernehmen die Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Analysen zu personalrelevanten Themen.
- Auch die Recherche und Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Die Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihre Aufgaben ab.
Profil
- Sie sind eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
- Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
- Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Verbund
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit.
Kontakt
thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Sebastien Brel
Sourcing & Recruiting
