Aufgaben
- Als strategischer Einkäufer verantworten Sie standortübergreifend eine oder mehrere Warengruppen.
- Sie entwickeln Warengruppenstrategien und den Lieferantenpool in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern weiter.
- In Ihrer Rolle führen Sie gemeinsam mit den Bedarfsträgern Bedarfsanalysen durch.
- Sie führen Beschaffungsmarktanalysen durch, um Marktentwicklungen, -innovationen und Risiken zu erkennen.
- Die Ausschreibungen und Angebotsvergleiche unter "Total Cost of Ownership"-Aspekten werden durch Sie herangezogen, bei der Ermittlung von Risiken und Chancen stellen Sie die Umsetzung sicher.
- Sie führen in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern Verhandlungen und wählen anschließend die Lieferanten aus.
- Sie sind im crossfunktionalen Team für das Lieferantenmanagement (Lieferantenbewertung und Lieferantenentwicklung) verantwortlich.
- Claimmanagement in Abstimmung mit dem Projektteam.
- Ihnen obliegt die Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Verkaufsverträge.
- Sie liefern alle notwendigen Zahlen und Daten für das Einkaufscontrolling.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulausbildung mit kaufmännischer oder technischer Ausprägung absolviert.
- Mit mehrjähriger fachspezifische Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet überzeugen Sie uns.
- Sie sind sicher im Umgang mit SAP und den MS Office Produkten.
- Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Vertragsrecht und ein breites technisches Verständnis.
- Ihr Umfeld überzeugen Sie mit einer hohen Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Mobilität bezüglich der Kooperation an anderen thyssenkrupp MS-Standorten besitzen Sie.
- Sie überzeugen durch organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Barbara Belsch
Sourcing & Recruiting
