Aufgaben
Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr:
- Serienprojektbetreuung gemäß Prozess: Übernahme der Betreuung von Serienprojekten unter Einhaltung festgelegter Prozesse
- Übernahme der Serienprojektbetreuung gemäß Prozess
- Kundenbetreuung: Hauptansprechpartner für Kundenanfragen und belange
- Produktkostenoptimierung: Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktkosten
- CIM-Verwaltung: Verwaltung, Pflege und Artikelschaltung im CIM-System
- Sonderfreigaben und Qualitätsprobleme: Prüfung und Bewertung von Anfragen für Sonderfreigaben, Bearbeitung von Qualitätsproblemen und Unterstützung der Projektleiter bei Neuanläufen
- Änderungsmanagement: Prüfung von Änderungsanträgen und Initiierung Durchführung Workflow gemäß Vorgaben
- Projektabstimmung: Enge Abstimmung des Projektablaufes mit den Fachabteilungen und ggf. mit Kunden/Lieferanten
- Änderungsablaufplanung: Planung und Überwachung des gesamten Änderungsablaufs, von Terminen zur Abwicklung von Versuchsfertigungen und Tests bis zur Serienfertigung
- Projektkoordination: Koordination und Kontrolle von Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements von Serien- und EOP/Ersatzteilprojekten inkl. Prozess- und Produktänderungen gemäß Prozess
Profil
- Abschluss als Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Maschinenbau bzw. Produktions-/ Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und im Qualitätswesen, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie
- Gute Kenntnisse im Umgang mit der allgemeinen EDV-Software und Programmen (MS Office, SAP)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Führung von Kundengesprächen
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich
- Persönliche Eigenschaften: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir
- Befristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen Unternehmens und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitensowie verschiedene Talent-Programme innerhalb unseres international agierenden Konzerns
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit remote zu arbeiten
- Attraktive, vom Arbeitgeber bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile wie Bike Leasing und Corporate Benefits bei thyssenkrupp
- Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
Kontakt
Frau Gina Sieber
HR Business Partner
+49 371 27868 101
