Senior Sales Manager (m/w/d)

Bremen, Germany — thyssenkrupp Automation Engineering GmbH

Type of contract:Full-time, Permanent
Experience level:Professionals
Remote work:Hybrid
Job field:Sales, Marketing & Product Management
Status:Ongoing recruitment, entry date flexible
Posting date:2025/12/16
Job number:DE_RS_17827
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Your responsibilities

  • In Ihrer Funktion als Senior Sales Manager sind Sie als Key Account Manager für die Betreuung von Produkten, Projekten, Werken und Regionen verantwortlich
  • Sie übernehmen die Verantwortung für den aktiven Vertrieb unserer Produkte im Bereich e-Mobility und neuer Geschäftsfelder
  • Dazu führen Sie Vertragsverhandlungen durch und schließen diese erfolgreich ab
  • Sie planen eigenverantwortlich Verkaufsgespräche, stellen Produkte beim Kunden vor und sind für die Beantwortung technischer Fragen zuständig
  • Sie teilen Kundenanforderungen mit der Organisation und diskutieren entsprechende Umsetzungsmöglichkeiten
  • Zusätzlich arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich e-Mobility/ Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau
  • Sie sind verantwortlich für die Planung und Teilnahme an Messen/Fachtagungen zum Aufbau neuer Kundenkontakte und Vorstellung unserer Produkte
  • Sie sind beteiligt am Aufbau strategischer Geschäftsfelder in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Sie verantworten die kommerzielle Bewertung unserer Angebote und Erarbeitung technischer Lösungen mit den Fachbereichen

Your profile

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie können langjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau/ Anlagenbau und umfassende Produktkenntnisse vorweisen
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Angeboten
  • Sie beherrschen die gängigen MS Office-Anwendungen und besitzen Erfahrungen mit CAD-Systemen
  • Sie überzeugen Kunden durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine hohe Auffassungsgabe
  • Weiterhin besitzen Sie eine hohe Kundenorientierung, eine hohe Eigenmotivation sowie eine teambasierte Arbeitsweise
  • Sie bringen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Sie haben Freude an nationalen und internationalen Dienstreisen

Your benefits

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
  • Eine attraktive außertarifliche Vergütung sowie erfolgsabhängige Sonderzahlungen
  • Moderne durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein Zeitkonto, flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens
  • Subventioniertes Mittagessen (Foodji)
  • Gesunde Führung/Firmenfitness-Angebot
  • Attraktives E-Bike- und Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter bei diversen Geschäften und Partnern
  • Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • Ein gutes Onboarding ist uns wichtig
  • Weiterbildung: Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fachlich wie persönlich weiter
  • Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zum Erfolg der BU Automation Engineering beitragen können

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Contact

Claudia El Khaouda-Soff

Human Resources

Richard-Taylor-Str. 89

28777 Bremen

Telefon: +49 421 6888 43147

Mobil: +49 173 785 3145

Important to us

Health and Wellness

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension and Retirement

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Professional Development

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and Salary

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity and Inclusion

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative and Innovation

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and Time Off

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability and Environment

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Company

thyssenkrupp Automation Engineering ist eine international agierende Geschäftseinheit des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Das Unternehmen bündelt alle Aktivitäten im Bereich der Antriebs- und Batteriemontage mit einem starken Fokus auf die Transformation in Richtung Elektromobilität. Für seine Kunden ist das Unternehmen ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und Leistungskraft stärkt. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch Kreativität, Leistungsbereitschaft und Teamgeist: Das ist die Basis für anspruchsvolle und innovative Technologie. Weltweit sind über 1.100 Mitarbeitende in 11 Ländern bei thyssenkrupp Automation Engineering beschäftigt.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Join the #GENERATIONTK

Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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