Aufgaben
- Du bist maßgeblich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer DevSecOps-Strategie, die auf die Bedürfnisse unserer Produkte und die Anforderungen des Marktes zugeschnitten ist.
- Die Identifizierung, Evaluierung und Integration von DevSecOps-Lösungen (CI/CD-Pipelines, Security-Scanner, Automatisierungstools etc.) unter Berücksichtigung des aktuellen Marktgeschehens und des technischen Entwicklungsstandes gehört zu deinen Hauptaufgaben.
- Du bist verantwortlich für die zielführende Kommunikation mit allen Stakeholdern über die Vorteile der DevSecOps-Praktiken und begeisterst zudem unsere Teams für die Einführung neuer Tools und Prozesse.
- Du baust ein DevSecOps-Ökosystem innerhalb unserer Organisation auf und förderst unseren Wissensaustausch.
- Zudem baust du dir ein Netzwerk mit allen relevanten Stakeholdern auf unterschiedlichsten Ebenen unser Organisation auf und pflegst dieses stetig.
Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Bereich mit.
- Du kannst fundierte Erfahrung im Bereich DevSecOps und ein tiefes Verständnis für relevante Technologien und Prozesse vorweisen.
- Du verfügst über ein breites Wissen über marktgängige DevSecOps-Lösungen und deren Integration in bestehende Entwicklungsumgebungen
- Eine ausgeprägte und überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren zeichnen dich aus.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Durchführung von Schulungen.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke befähigt dich, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Steffen Thomas
People & Culture Acquisition Partner
