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Product Owner Sustainability (Procurement) (m/w/d)

Essen, North Rhine-Westphalia, Germany — thyssenkrupp Bilstein GmbH

Type of contract:Full-time, Permanent
Experience level:Professionals
Remote work:Hybrid
Job field:Engineering & Science
Status:Ongoing recruitment, entry date flexible
Posting date:2026/08/07
Job number:DE_RS_18339
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Your responsibilities

  • Als Product Owner verantwortest du Roadmap, Weiterentwicklung und laufenden Betrieb unserer Nachhaltigkeits-, Due-Diligence- und Supplier-Risk-Tools im Einkauf
  • Du identifizierst, bewertest und beschaffst geeignete Softwarelösungen – von der Anforderungsdefinition über Marktvergleich, RFI/RFP und Anbieterbewertung bis zu Verhandlung und Implementierung
  • Du benchmarkst bestehende Tools gegen Marktalternativen und entwickelst darauf basierend fundierte Entscheidungsvorlagen zur Toolauswahl
  • Du beobachtest Markt- und IT-Trends und leitest daraus Empfehlungen für Toolstrategie, Architektur und Weiterentwicklung ab
  • Du übersetzt LkSG, CSDDD, CBAM, EU Forced Labour Regulation, EUDR und weitere ESG-Anforderungen entlang der Lieferkette in Fachkonzepte, Workflows, Datenmodelle und Systemanforderungen – in enger Abstimmung mit dem Team ESG Supply Chain
  • Du stellst die gesetzeskonforme und fachlich korrekte Abbildung der ESG-Anforderungen in den Tools sicher (ob eigenentwickelt oder extern)
  • Du erarbeitest IT-Konzepte (Lastenhefte) auf Basis gesetzlicher und fachlicher Vorgaben und leitest deren technische Umsetzung
  • Du entwickelst und optimierst Supplier-Risk-Prozesse: Risikosegmentierung, Priorisierung, Self-Assessments, Screening, Eskalation, Präventions- und Abhilfemaßnahmen, Audits sowie Wirksamkeitskontrolle
  • Du verantwortest Datenmodell, Datenqualität und Schnittstellen – u. a. für Lieferantenstammdaten, Databricks, ERP/SAP und Power BI sowie relevante EUDR-, CBAM-, GHG- und LkSG-/CSDDD-Datenflüsse
  • Du stellst Informationssicherheit, Rollen- und Berechtigungskonzepte, Audit-Trails und Nachvollziehbarkeit sicher, inklusive Anlage und Pflege von Nutzerberechtigungen
  • Du sorgst für die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen bei allen eingesetzten Tools
  • Du steuerst Customizing, Change Requests, Incident- und Problemmanagement, Troubleshooting und Releases
  • Du definierst KPIs und Dashboards zu Datenabdeckung, Datenqualität, Risikoprofilen, Maßnahmenstatus, Lieferantenperformance und regulatorischer Compliance
  • Du leitest bereichsübergreifende Projekte und agile Product-Backlog-Prozesse gemeinsam mit Einkauf, Sustainability, Legal, Compliance, IT, Datenschutz, Informationssicherheit, Qualität, SCM und Finance

Your profile

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder eine 8-semestrige Bachelor-Ausbildung
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen, insbesondere im Lieferantenmanagement, sowie in der Organisationsentwicklung mit
  • Du hast bereits eigenständig Software-Ausschreibungen (RFI/RFP) sowie IT-Implementierungsprojekte geleitet und verfügst über praktische Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie praktische Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Microsoft-Anwendungen. Der Umgang mit Power BI ist für Dich selbstverständlich. Darüber hinaus verfügst Du über ausgeprägte Einkaufsprozess- & IT-Kenntnisse
  • Du zeichnest Dich durch eine sorgfältige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Corporate Social Responsibility und ESG-Regulatorik und bringst ein persönliches Interesse an Nachhaltigkeitsthemen mit
  • Du kommunizierst sicher und professionell mit internen Fachbereichen sowie mit in- und ausländischen Behörden. Hohes Stakeholder-Engagement ist für Dich selbstverständlich
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team in Budapest sowie weiteren internationalen Stakeholdern
  • Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und verantwortungsbewusst und bringst gleichzeitig Teamfähigkeit sowie eine hohe Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit
  • Du bist anpassungsfähig, behältst auch bei wechselnden gesetzlichen Rahmenbedingungen den Überblick und treibst Weiterentwicklungen aktiv voran

Your benefits

  • New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
  • Konzernvorteile: Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
  • Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
  • EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
  • Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
  • Familienfreundlichkeit: Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
  • Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.

Contact

Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.

Important to us

Health and Wellness

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension and Retirement

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Professional Development

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and Salary

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity and Inclusion

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative and Innovation

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and Time Off

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability and Environment

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Company

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Join the #GENERATIONTK

Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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