Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Termingerechte und eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Zeitwirtschaft: Betreuung der zugeordneten Mitarbeitenden im Bereich Zeitwirtschaft, insbesondere im System ZEUS, inklusive Pflege und Auswertung der Zeitkonten.
- Personaladministration: Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Stammdatenpflege und Zeugniserstellung.
- Kommunikation mit externen Stellen: Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie professionelle Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung und perspektivisch eigenverantwortliche Betreuung des Themas betriebliche Altersvorsorge als kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden.
- Beratung: Fachkundige Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen kompetent, serviceorientiert und vertrauensvoll.
Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren personalnahen Aufgabengebiet.
- Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit einem datenbankgestützten Abrechnungssystem wie z.B. Paisy.
- Arbeitsweise & Soft Skills: Selbstständige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise; hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit.
Das bieten wir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
- Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.
Kontakt
recruiting.bilstein@thyssenkrupp-automotive.com
Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.
