Aufgaben
- Disziplinarische Führung, Aufbau und Organisation eines neuen Meisterbereiches innerhalb der Abteilung Modulbau.
- Aufbau und Gestaltung eines neuen interdisziplinären Verantwortungsbereiches und Teams in der Abteilung Modulbau.
- Etablierung eines partizipativen, wertschätzenden und konsequenten Führungs- und Arbeitsumfeldes.
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Dokumentation im Verantwortungsbereich inkl. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.
- Sicherstellung und Umsetzung der vereinbarten Termine im Verantwortungsbereich u.a. durch die sichere Nutzung von IT Tools (SAP, DMU, E-Base) und Planungsinstrumenten.
- Umsetzung von Maßnahmen zur Spezifikation, Auswahl und Herstellung bzw. Sicherstellung der Beschaffung aller erforderlichen Werkzeuge.
- Bereitschaft zu standortübergreifendem Arbeiten z.B. am Standort Kiel im Bedarfsfall.
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Industrie oder vergleichbar.
- Erfahrung im Bereich der Modulbauweise und der Ausrüstung Ubootsbau, Schiffbau oder Anlagenbau sind außerordentlich wünschenswert.
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit, Communication Skills sowie eine hohe gestalterische Ergebnisorientierung.
- Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation z.B. mit Kunden und Unterauftragnehmern sind wünschenswert.
- Kenntnis der Bauvorschriften (z.B. BV34), K-Standards und Normen sind außerordentlich wünschenswert
- Erfahrungen im Umgang mit der VR-Brille sind wünschenswert.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch unser Gleitzeitkonto
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Kira Lynn Hornbostel
thyssenkrupp Marine Systems GmbH
