Aufgaben
- Als Junior Technischer Projektleiter CMS (m/w/d) führen Sie die Entwicklungs-, Integrations-, Inbetriebnahme- und Systemprüfungsaktivitäten des Gesamtproduktes im Rahmen von Projekten bzw. unterstützen eine(n) erfahrene(n) Kollegin/Kollegen bei diesen Aufgaben.
- Dabei koordinieren Sie alle projektinternen technischen Vorgänge bezüglich Kosten, Terminen und Leistungsfortschritt.
- Sie bestätigen und bescheinigen die technische Richtigkeit der Dokumentation.
- Des Weiteren pflegen Sie den Detailterminplan Technik und übernehmen dabei auch die Analyse der kritischen Pfade.
- Außerdem übernehmen Sie die Festlegung und Vereinbarung der Aufträge an die leistenden Entwicklungs- und Teststellen.
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung eines sicherheitstechnischen Programms (Produkt- und IT-Sicherheit)
- Das technische Management von Unterauftragnehmern gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Profil
- Sie können ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Physik oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung vorweisen.
- Sie verfügen über Erfahrung:
- in der Anforderungsanalyse und der Vorbereitung darauf basierender Systemabnahmen.
- im Anforderungsmanagement, im modellbasierten Systementwurf mit SysML und den entsprechenden Werkzeugen.
- mit dem Test und der Abnahme von Systemen.
- Wünschenswert sind zudem:
- Erfahrungen und Kenntnisse von Combat Management Systemen.
- Erfahrung in der Führung eines technischen Projektteams.
- Erfahrung im Bereich der Anforderungsanalyse bis hin zur den Systemabnahmen in entsprechenden Projekten.
- gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, MKS/Integrity, MagicDraw, SAP oder jeweils ähnliche).
- Erfahrung im Umgang mit externen Stellen und Behörden.
- Sie stehen für eine selbständige und projektorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Belastbarkeit.
- Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Ihr Durchsetzungsvermögen haben Sie bereits mehrfach unter Beweis stellen können.
- Sie haben Freude an gelegentlichen nationalen sowie internationalen Dienstreisen.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Thomas Becker
Senior Recruiter
