Contact

Junior IT Projektmanager (m/w/d)

Essen, North Rhine-Westphalia, Germany — thyssenkrupp Management Consulting GmbH

Type of contract:Full-time, Permanent
Experience level:Entry Level (0-2 years)
Remote work:Hybrid
Job field:Project Management
Entry date:2026/09/01
Posting date:2026/06/09
Job number:DE_500002_TK-MC00104
Share job:

Your responsibilities

  • Aktive Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT und Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützung der Projektleitung und schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Leitung von Teilprojekten
  • Fortschrittskontrolle und StatusReporting für unterschiedliche Stakeholder und Lenkungskreise
  • Mitarbeit im Risiko und Qualitätsmanagement sowie Entwicklung von Maßnahmen zur erfolgreichen Projektumsetzung
  • Abstimmung mit internen und externen Stakeholder:innen sowie Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Bereichen
  • Einsatz und Weiterentwicklung moderner ProjektmanagementMethoden, Tools und Arbeitsweisen
  • Mitwirkung an internen Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation

Your profile

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar idealerweise mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
  • Erste praktische Erfahrung im ITProjektmanagement (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufserfahrung)
  • Grundkenntnisse in klassischen und/oder agilen ProjektmanagementMethoden
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mind. C1Level)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturiertes Vorgehen
  • Sie sind ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in mit hoher Lösungsorientierung und HandsonMentalität

Your benefits

Sie erwartet ein Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und gleichzeitig eng begleitet werden. Sie erhalten Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und arbeiten an Projekten mit echter Relevanz für die digitale Transformation der Unternehmensgruppe.

Zudem erwarten Sie bei uns:

  • Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Kultur
  • Gezielte Weiterentwicklung mit individuellem Lernpfad und eigenem Weiterbildungsbudget
  • Eine hybride Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Spannende Projekte in einem professionellen Umfeld mit modernen Tools, Trends und PMMethoden
  • Verschiedenste Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Möglichkeit zum Bike-Leasing
  • Zusätzliche Urlaubstage durch Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Regelmäßige Überprüfung unserer Gehaltsbänder auf Wettbewerbsfähigkeit

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Contact

thyssenkrupp Digital Projects

Frau Sonja Schauß

Head of People & Culture

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Vielen Dank!

Important to us

Health and Wellness

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension and Retirement

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Professional Development

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and Salary

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity and Inclusion

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative and Innovation

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and Time Off

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability and Environment

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Company

thyssenkrupp Digital Projects (tkDP) ist eine erfolgreiche Einheit von IT Projektmanager:innen, die mit Projektmanagementkompetenz und State of the Art IT Know-How einen wertvollen Beitrag bei der Umsetzung von IT Projekten und -Programmen in allen Unternehmensbereichen leistet. Mit sowohl agilen als auch klassischen Projektmanagementtechniken unterstützen wir thyssenkrupp auf seiner #digitaljourney und erarbeiten gemeinsam Lösungen für die tk-Gruppe. Innerhalb unserer Einheit entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, leben eine offene Feedbackkultur und haben eine Hands-on-Mentalität, die immer Raum für Humor lässt.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Join the #GENERATIONTK

Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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