Vertragsart:

Vollzeit, Unbefristet

Einstiegslevel:

Berufserfahrene

Home Office:

Nicht möglich

Einsatzbereich:

Produktion und Fertigung

Status:

Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

Veröffentlichung:

04.09.2024

Stellen-ID:

MX_RS_00256

Job teilen:

Aufgaben

Objetivo:

Diseñar componentes de automatización y dibujos de ingeniería detallados mediante CAD.

Actividades claves :

Generación de diseños mecánicos de nivel medio y grupos de ensamble como: Sistemas de alimentación, unidades de sorteo, silos, bandas transportadoras, grippers, guardas de seguridad, unidades de sujeción y temas relacionados con la automatización de componentes.

Creación de dibujos de ingeniería haciendo buen uso de GD&T (ISO 8015)

Elaboración de esquemas neumáticos, hidráulicos y de lubricación.

Desarrollo de listas de automatización, documentos de cambio de modelo y folder de productos.

Colaboración y soporte en actividades de producción y PPAP

Generación de Hazard análisis

Generación de prototipos en colaboración con el líder de proyecto.

Profil

Estudios: Ingeniería mecatrónica, mecánica o similar

Experiencia: 3 años en diseño de prototipos y proyectos en la industria automotriz

Idiomas: Inglés > capaz de mantener una conversación

Programas de cómputo:

CREO
PLM-AGILE
SAP > Deseable
Office

Conocimientos

Diseño mecánico
Manejo de software CAD (preferentemente CREO)
GD&T

Das bieten wir

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

Prestaciones superiores a las legales.
Desarrollo y crecimiento profesional.
Transporte
Seguro de vida
Entre otros

Kontakt

Reclutamiento Selección y Capacitación

Thyssenkrupp Presta de México, Calle Circuito Esteban de Antuñano No.1, Manzana 4

Parque Industrial Cd. Textil Puebla, Huejotzingo, Puebla, 74160, México, www.thyssenkrupp.com

Engineering. Tomorrow. Together.

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online.  Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf.  Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein. Aufgrund der Corona-Pandemie können diese Gespräche aktuell auch digital stattfinden. Sprich hierzu am besten direkt Deinen Recruiting Expert vor Ort an.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und bleib gesund!

Ingeniero en Diseño Automatización

Huejotzingo, Puebla, Mexiko — thyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV

Job-Details

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Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

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