Aufgaben
- Als erster Ansprechpartner für die Werksleitung in allen operativen HR-Themen bereitest du personelle Einzelmaßnahmen vor, die gesetzliche und tarifliche Vorgaben berücksichtigen. Dein fachliches Wissen hilft, klare und faire Entscheidungen zu treffen.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellst sicher, dass Onboarding und Exitmanagement reibungslos verlaufen. Dein Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden von Anfang an gut in unsere Unternehmenskultur integriert werden.
- Du bringst frische Ideen ein, um die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zu optimieren, und förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung.
- Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Maßnahmen ab, um die Qualität der HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Deine Daten dienen nicht nur der Dokumentation, sondern sind ein Werkzeug zur Gestaltung einer besseren Zusammenarbeit.
- Du übernimmst die vertretungsweise Teilnahme am Recruitingprozess und unterstützt die Fachbereiche dabei, die besten Talente zu finden und auszuwählen. Dabei informierst du den Betriebsrat über alle relevanten Aktivitäten im Recruitingprozess, um Transparenz und Fairness zu gewährleisten.
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im produktionsnahen Umfeld.
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das bieten wir
- Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen).
- Als Teil unseres Teams bist Du eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegeGehen).
- Lerne on-the-job direkt in den Werken am Standort Leipzig und Essen unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitiere zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy.
- Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.).
- Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab.
Kontakt
Ansprechpartnerin Julia Lemke
Recruiting Specialist
Tel.: +49 152 34729023
Bitte beachten Sie, dass künftig lediglich Bewerbungen über unser online-Portal verarbeitet werden können. Wir möchten Papierbewerbungen aus umwelt- und datenschutzrechtlichen Gründen vermeiden.
