Aufgaben
- Sie sind für die die Verwaltung und das Managements bestehender Fördermittel und Zuschüsse verantwortlich, sowohl national als auch international.
- Sie stellen die Einhaltung aller Fördervorgaben und -vorschriften sicher.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Projektteams, um den Fortschritt zu überwachen und die Einhaltung der Förderziele sicherzustellen.
- Sie erstellen regelmäßige Finanz- und Fortschrittsberichte und reichen diese fristgerecht bei den Förderinstitutionen ein.
- Sie führen sorgfältig dokumentierte Aufzeichnungen aller fördermittelbezogenen Aktivitäten und Ausgaben.
- Sie identifizieren neue Finanzierungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv oder übernehmen eigenverantwortlich die Entwicklung und Ausarbeitung von Förderanträgen.
- Sie arbeiten eng mit den Teams aus dem Bereich R&D und Manufacturing im Bereich der Hochtemperaturelektrolyse zusammen.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Ingenieur- oder Naturwissenschaften, in der Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Fördermittelmanagement mit idealerweise in den Bereichen Ingenieurwesen oder Technologie.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement sowie in den Grundsätzen der Budgetierung.
- Sie zeichnen sich durch hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten aus und arbeiten praxisorientiert.
- Sie verstehen es, effektiv mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus, haben keine Angst, über den eigenen Tellerrand zu schauen, und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Fachthemen einzuarbeiten.
- Sie arbeiten äußerst genau, behalten auch bei parallelen Projekten den Überblick und managen diese souverän.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktives Altersvorsorgemodell
- Gruppenweite Weiterbildungsmöglichkeiten
- thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Wir bei der thyssenkrupp nucera bieten Ihnen darüber hinaus:
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Arbeiten in interkulturellen und interdisziplinären Teams
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft
Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für Sie am besten ist.
Kontakt
Victoria Babbel
People Attraction and Acquisition Expert
nca-de-recruiting@thyssenkrupp-nucera.com
