Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte/Geschäftsführung und der HR-Abteilung zu allen individual- und kollektivrechtlichen Themen, auch unter Beachtung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption, Verhandlung und Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten, wie z.B. Gesamtbetriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, Sozialpläne
- Begleitung von Reorganisationen, Restrukturierungen und M&A-Prozessen sowie Durchführung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien als zentrale/r Ansprechpartner:in
- Aufbereitung der aktuellen Rechtsprechung und Neuerungen in der Gesetzeslage für die Überarbeitung von Mustern o.Ä. sowie Erstellungen von Schulungen
- Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten im Bereich Arbeitsrecht und im Zusammenhang mit Mitbestimmungsthemen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (eine volljuristische Qualifikation mit Fokus auf Arbeitsrecht ist von Vorteil, idealerweise mit Qualifikation als Fachanwält:in für Arbeitsrecht)
- Praktische Erfahrung im Personalbereich, kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und Verhandlungsgeschick
- Pragmatische als auch effiziente Herangehensweise an Aufgaben zur Erreichung der unternehmerischen Ziele
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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Das bieten wir
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- Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
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Kontakt
Janina Riahi
Sourcing & Recruiting
Tel.: +49 201 844 537414
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