Aufgaben
- Für die verschiedenen Zielgruppen des Unternehmens definierst und konzeptionierst du geeignete Lernformate und arbeitest hierfür mit externen Dienstleistern zusammen
- Ausbau des bestehenden Learning- und Developmentportfolios gemäß aktueller Trends und Bedarfe
- Verantwortung der Planung, Koordination und Steuerung des Trainingsangebots
- Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zur individuellen und systematischen Entwicklung
- Aufbereitung von Reportings für unser internes Controlling sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Kontinuierlicher Ausbau des eigenen Netzwerks innerhalb der Organisation und Kommunikation unserer Angebote in die dezentrale Organisation
- Teilnahme an übergreifenden Projekten sowie stetige Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt und erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Teamplayer mit Freude am Kontakt mit Menschen sowie der Fähigkeit sich erfolgreich auf verschiedene Gesprächspartner:innen und situationen einzustellen
- Proaktives und eigenständiges Arbeiten gepaart mit fundiertem Fachwissen, um passgenaue Lern- und Entwicklungskonzepte zu erarbeiten und in einem internationalen Konzernumfeld umzusetzen
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke lassen dich Entwicklungsformate und Workshops erfolgreich moderieren und verschiedene Zielgruppen für unsere Angebote gewinnen
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Englischkenntnisse für den erleichterten Umgang mit neuen und internationalen Projekten
- Versierter Umgang mit üblichen EDV-Anwendungen und Bereitschaft die eigene Medienkompetenz zu erweitern
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Das bieten wir
- Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben sowie vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme
- Eine strukturierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld durch deine Kolleg:innen
- Sehr gute individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Ein moderner Arbeitsplatz am thyssenkrupp Quartier in Essen, mit einer Kantine, einem Café, genügend Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Weitere Corporate Benefits z.B. im Bereich Shopping, Mobilfunk oder Sport
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Kontakt
Laura Schilling
Sourcing & Recruiting
Tel: 0201 844 534582
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
