Aufgaben
- In Ihrer Funktion als Entgeltabrechner (m/w/d) verstehen Sie sich als verlässlicher Partner zwischen den Mitarbeitenden und dem Arbeitgeber in allen Bereichen der Entgeltabrechnung
- Sie sind die Schnittstelle zwischen unserem externen Entgeltdienstleister und unserem HR-Bereich und stellen sämtliche Prozesse für eine qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sicher
- Sie verantworten die ordnungsgemäße Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben in einem Konzernunternehmen
- Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sie verantworten das Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Sie erstellen Reportings in vorgegebenen Zyklen und unterstützen bei der Auswertung sämtlicher KPI`s
Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung vorweisen und haben Erfahrung in der Personalabrechnung auf Basis von Tarifverträgen
- Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sie haben praktische Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller zugehörigen Prozesse hinsichtlich Lohnsteuer, SV und Zeitwirtschaft
- Sie haben schon Erfahrungen in den Softwarelösungen SAP SuccesFactors und GFOS erste Erfahrungen sammeln können
- Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und proaktiv und haben Freude an der Arbeit in einem Team
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Affinität zu Zahlen und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und verfügen über Erfahrung in der Anwendung
von HR-IT Systemen - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- Sie sind im Besitz eines KFZ-Führerscheins
Das bieten wir
Der Routine entkommen, sich neuen Aufgaben stellen oder ein lange ersehnter Ortswechsel es gibt immer wieder Gründe, nach einem neuen Job Ausschau zu halten. Für Mitarbeitende von thyssenkrupp, die sich aktiv verändern wollen, öffnen wir neue Möglichkeiten und entwickeln Sie weiter. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
- Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
- Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
- Unsere subventionierte Kantine bietet täglich abwechslungsreiche Gerichte an und lädt zu einem gemeinsamen Mittagessen mit Kolleg:Innen ein.
- Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
- Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
