Aufgaben
- Contentstrategie: Entwicklung einer globalen Contentstrategie für die Marke BILSTEIN sowie Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Inhalte in Bild, Text und Video.
- Website-Management: Strategische Weiterentwicklung der Serienersatz-Website, kontinuierliche Optimierung von SEO/SEA-Maßnahmen und Verbesserung der Usability, Designs und Features.
- Projektmanagement: Eigenverantwortliche Leitung von Digital- und Content-Projekten, inklusive Erstellung von Ablaufplänen, Timings und Meilensteinen.
- Kampagnenmanagement: Konzeptualisierung und Umsetzung digitaler Kampagnen in Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Dienstleistern.
- Performance-Monitoring: Überwachung und Analyse von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung von digitalen Maßnahmen und Website-Performance.
- Beratung und Budgetkontrolle: Strategische Marketingberatung, Einhaltung des Digital- und Content-Budgets sowie Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen.
Profil
- Bildungshintergrund: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Contentstrategie und Website-Management.
- Fachkenntnisse: Erfahrung in SEO/SEA-Optimierung, Kampagnenmanagement und der Erstellung digitaler Inhalte.
- Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Analytisches Denken: Starke Fähigkeiten zur KPI-Analyse und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen.
- Arbeitsweise: Lösungsorientierte, strukturierte und kreative Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
Das bieten wir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
- Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
- Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.
Kontakt
Rita Skinderyté-Tirella:
rita.skinderyte-tirelle@thyssenkrupp-automotive.com
