Aufgaben
- In Ihrer neuen Rolle als Arbeitsvorbereiter Vergabemanagement (m/w/d) sind Sie für die Planung und Betreuung der externen Vergabe von Schiffbau-/Stahlstrukturen zuständig.
- Sie sind für die gesamte Kommunikation zuständig, von der Kontaktaufnahme und technischen Unterstützung der Unterauftragnehmer, über die Ansteuerung des Einkaufs zur Vergabe des Auftrags.
- Sie übernehmen selbstständig die gesamte Auftragsklärung und Kommunikation, mit internen sowie externen Schnittstellenpartnern.
- Des Weiteren gehört es zu Ihren Aufgaben die schiffbaulichen Teile technisch zu bewerten, notwendige Fähigkeiten abzuleiten, die entsprechenden Unterlagen für die Fertigung vorzubereiten und die Fertigung des Bauteils zu begleiten.
- Die Pflege von Kennzahlen, die Prüfung von Materialverfügbarkeiten, sowie die Einsteuerung im PPS-System (Produktionsplanungssoftware) obliegt Ihnen.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder einen gleichwertigen Abschluss, wie z.B. eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
- Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich, vorzugsweise als Konstruktionsmechaniker im Schiffbau (m/w/d) und über mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Bereich.
- Bestenfalls können Sie erste Kenntnisse in einem PPS-System nachweisen oder bringen eine hohe IT-Affinität mit.
- Ihr Umfeld überzeugen Sie durch Ihr selbstsicheres Auftreten, eine eigenständige Arbeitsweise und eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientiertheit.
- Sie zeichnen sich durch organisatorische Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick aus und verfügen über ein fundiertes technisches Verständnis.
- Eine generelle Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Sourcing & Recruiting
Kian Alai
