Aufgaben
- In Ihrer Rolle als Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Hochbau/Baufachhandel sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der Abteilung
- Sie führen und coachen aktiv Ihr Vertriebsteam, d.h. Sie betreuen und entwickeln die lokalen Key Accounts
- Sie übernehmen die Sicherstellung einer optimalen Betreuung der Kunden durch Ihre Mitarbeiter
- Die Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie gestalten langfristige Kundenbindungen und verantworten die Akquise strategischer Neukunden
- Sie optimieren das Kundenportfolios nach Profitabilitätsaspekten
- Sie sind zuständig für die operative (lokale) Umsetzung der Pricing-Strategien
- Sie führen eine regelmäßige Markt- und Kundenanalysen als Grundlage der Kundenklassifizierung und Potenzialermittlung durch
- Eine enge Abstimmung mit den Zentralfunktionen (Vertriebskoordination, Dienstleistung, Außendienst, etc.) fällt in Ihre Verantwortung
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealer Weise in der Industrie/ im Handel sowie in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden mit
- Zusätzlich haben Sie umfassende Fach-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Baukunststoffe, Fassadenplatten und/oder verwandte Produkte
- Eine gute Reputation, Standing im lokalen Markt, das „Verkäufer-Gen“ zeichnen Sie aus
- Sie weisen fundierte betriebswirtschaftliche und fundierte SAP-Kenntnisse vor
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke unter Profitabilitätsgesichtspunkten sowie eine starke Umsetzungskonsequenz sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind selbstsicher und haben eine hohe Durchsetzungskraft sowie eine starke Serviceorientierung
- Gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab
Das bieten wir
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Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen (leistungsorientierte Jahresabschlussvergütung- & Urlaubsgeld) nach Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Niedersachsen
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit & Mobiles Arbeiten)
- Gemeinsames Vorangehen mit unseren Kunden durch interdisziplinäres und lösungsorientiertes Handeln
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer hohen Eigenverantwortung
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
- Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
Kontakt
Verena Kästner
Recruiting Expert
Tel: 0201 844 534606
