Aufgaben
- Leidenschaftliche Führung: Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams Project Portfolio Management.
- Treibende Kraft: Sie sind verantwortlich für das Projektportfoliomanagement in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und unterstützen dies durch den Einsatz von effizienten Projektportfoliomanagement-Methoden und -Tools.
- Transparenz zum Projektfortschritt: Sie schaffen Transparenz über den Projektfortschritt sowie der Projektportfolioentwicklung und verantworten das Projektreporting einschließlich relevanter Kennzahlen.
- Ressourcenmanagement: Sie sind verantwortlich für das Ressourcenmanagement auf Portfolioebene und schaffen Transparenz über Ressourcenengpässe.
- Entscheidungsfähigkeit: Sie bereiten Entscheidungsempfehlungen für die Priorisierung von Projekten basierend auf strategischen Zielen, Ressourcenverfügbarkeit und potenzieller Rendite vor und stellen Auswirkungen von Priorisierungsentscheidungen dar.
- Kooperation stärken: Sie pflegen und bauen nachhaltige Beziehungen zu konzerninternen Stakeholdern aus und stimmen Maßnahmen mit angrenzenden Fachbereichen, wie dem Produktportfoliomanagement, ab.
Profil
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikationen vorweisen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige technische, kaufmännische oder vertragsrechtliche Berufserfahrung in der Abwicklung und Bewertung von komplexen Angeboten und Verträgen.
- Sie können eine Projektmanagement- oder Systems Engineering-Zertifizierung vorweisen und konnten diese durch einschlägige Berufserfahrung anwenden.
- Sie haben Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern.
- Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe nachhaltige Ergebnisorientierung.
- Sie zeichnen sich durch eine außergewöhnliche Einsatzbereitschaft, Fleiß, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams aus.
- Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Pia Wehrhahn
Recruiting Expert
+49 431 700 4183
