Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für Aufgaben im Zusammenhang mit der Automatisierung im täglichen Forschung & Entwicklung-Projektgeschäft für unsere Testanlagen vom Labormaßstab bis zu Pilotanlagen im Megawattbereich der Elektrolyseanlagen.
- Innerhalb des multidisziplinären Teams umfassen Ihre Aufgaben die Planung, Beschaffung, Überwachung und Dokumentation unserer Automatisierungssysteme.
- Die Programmierung in PCS7 sowie die Überwachung externer Programmierdienstleister und weiteren Dienstleistern gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie arbeiten als Schnittstelle zu den Entwicklungsteams und der Testanlage und bieten Lösungen für abstrakte Anfragen.
- Die Unterstützung bei der Implementierung neuer digitaler Lösungen in unseren Testanlagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie erstellen technische Dokumente mit datenbankbasierten IT-Tools und teilen Ihr Wissen mit Ihren Teamkollegen.
Profil
- Sie haben einen Abschluss in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Prozessleittechnik, vorzugsweise im chemischen Anlagenbau.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen setzen wir voraus, Kenntnisse in Siemens PCS7, Cybersicherheit und Regelungstechnik sind wünschenswert.
- Sie verfügen über Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie ProfiNet, ProfiBus und Modbus.
- Hands-on-Mentalität ist ein Muss darüber hinaus ergreifen Sie die Initiative in Ihrer Arbeit und handeln immer verantwortungsbewusst und zielorientiert, die Qualität der Arbeit ist Ihnen wichtig.
- Eine selbstständige und praktische Arbeitsweise sowie Teamarbeit runden Ihr Profil ab.
- Dank Ihrer interkulturellen Kompetenz arbeiten Sie erfolgreich mit Projektteammitgliedern aus verschiedenen Kulturen auf ein gemeinsames Ziel hin.
Das bieten wir
Als Teil der thyssenkrupp Unternehmensgruppe bieten wir unseren Arbeitnehmer:innen Top-Rahmenbedingungen und viele Benefits:
- leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW
- attraktives Altersvorsorgemodell
- gruppenweite Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsaktionen und -programme der thyssenkrupp Gruppe
Bei thyssenkrupp nucera legen wir großen Wert auf individuelle Bedürfnisse dafür entwickeln wir uns als Arbeitgeber stetig weiter und bietet vielfältige Vorteile für einen perfekten Arbeits- und Lebensalltag:
- In einem Umfeld, das durch flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung geprägt ist, schaffen wir Raum zur individuellen Weiterentwicklung.
- Entsprechend Ihrer individuellen Stärken und Ziele bieten wir Weiterbildungen und Förderungen, um Karrierepfade optimal zu begleiten.
- In interkulturellen und interdisziplinären Teams steht der Austausch auf Augenhöhe an oberster Stelle.
- Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten im Ausland: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität, die Sie sich für Ihre Arbeit wünschen.
- Wer auf die Arbeit im Büro setzt: An unseren internationalen Standorten stellen wir modernstes Equipment sowie Ruhe- und Gemeinschaftsräume für jede Situation bereit. In Dortmund ab Herbst 2024 sogar im nagelneuen Office!
- Für einen potenziellen Umzug in die Nähe des Büros unterstützen wir Sie organisatorisch und finanziell auch international.
- Bei der Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Business Buddy zur Seite so lernen New Starter das Unternehmen, den Fachbereich und die Kolleg:innen schnell kennen.
- Wem das nicht reicht: Mit der Arbeit an grünen Wasserstofftechnologien sorgen wir für saubere Energie der Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: new era is you.
Kontakt
Natalie Hendrich
Head of People Attraction & Acquisition
natalie.hendrich@thyssenkrupp-nucera.com
+49 231 229727063
