Kapcsolat

People & Culture Business Partner

San Miguel de Allende, Guanajuato, Mexikó — thyssenkrupp Components Technology de Mexico SA de CV

Szerződés típusa:Teljes munkaidő, Határozatlan idejű
Tapasztalati szint:Szakembereknek
Távoli munkavégzés:Nem elérhető
Munkaterület:Humán erőforrás
Állapot:Folyamatos munkaerő-felvétel, rugalmas belépési dátum
Hirdetés időpontja:2026. 11. 13
Állás száma:MX_RS_00650
Megosztási lehetőségek:

Feladataid

El People & Culture Business Partner (P&C BP) actúa como el principal socio estratégico y operativo de Recursos Humanos para la planta o centro de trabajo asignado. Asesora al equipo de liderazgo local, traduce las necesidades del negocio y de la fuerza laboral en iniciativas y acciones efectivas de gestión de personas, y garantiza su alineación con la estrategia de la Unidad de Negocio (BU), el Segmento y la estrategia global de Recursos humanos.

Responsabilidades

  • Asesorar al liderazgo de planta en temas de Recursos Humanos, estructura organizacional, cultura y estrategia de personas.

  • Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del talento, evaluación del desempeño y planes de sucesión.

  • Brindar asesoría en relaciones laborales, resolución de conflictos, procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral.

  • Coordinar los procesos del ciclo de vida del colaborador, incluyendo contratación, onboarding, movimientos internos y bajas.

  • Colaborar con Atracción de Talento en la planeación de personal y cobertura de vacantes.

  • Monitorear indicadores clave de RH, como headcount, rotación, ausentismo, presupuesto y engagement.

  • Promover iniciativas de clima laboral, retención, desarrollo de liderazgo y experiencia del colaborador.

  • Impulsar la mejora continua y la implementación de estrategias y proyectos de People & Culture.

Elvárások

  • Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Deseable maestría o certificación en RH.

  • 10 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente como HR Business Partner, HR Manager o Generalista de RH.

  • Experiencia en empresas de manufactura o entornos industriales.

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, sindicato, desarrollo organizacional, análisis de datos, gestión del talento y planeación de personal.

  • Experiencia en manejo de indicadores de RH y sistemas como SAP, SuccessFactors y Microsoft 365.

  • Inglés avanzado o fluido, hablado y escrito.

  • Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.

  • Pensamiento estratégico y visión de negocio.

  • Liderazgo e influencia organizacional.

  • Comunicación efectiva y gestión de stakeholders.

  • Habilidades de negociación, coaching y resolución de conflictos.

  • Proactividad, resiliencia y orientación a resultados.

  • Integridad, confidencialidad y capacidad de adaptación.

  • Enfoque en la mejora continua y colaboración multicultural.

Amit ajánlunk Neked

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Seguro de vida
  • Entre otros

Rólunk

thyssenkrupp Dynamic Components San Miguel de Allende

Reclutamiento y Selección

Karla Hernández

Quedo en espera de tu CV a través de este medio.

Fontos számunkra

Health and Wellness

Egészség & biztonság

A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

Pension and Retirement

Nyugdíj

Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

Collaboration and Teamwork

Együttműködés

A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

Professional Development

Fejlődés

Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

Compensation and Salary

Javadalmazás és juttatások

A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

Diversity and Inclusion

Sokszínűség

Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

Work-Life Balance

Munka és magánélet egyensúly

Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

Creative and Innovation

Kreatívitás

Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

Vacation and Time Off

Szabadság és fizetett szabadidő

Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

Sustainability and Environment

Fenntarthatóság

Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

Onboarding and Training

Mentoring

Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

Értékeljük a sokszínűséget

thyssenkrupp es una empresa con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Vállalat

Somos thyssenkrupp, un equipo diverso de profesionales dispuestos a crecer y producir árboles de levas de la más alta calidad. Nos preocupamos por la seguridad de cada uno de nuestros empleados. Cada uno de nosotros está comprometido con un regreso seguro a casa para la familia al final del día. Crecemos, promoviendo caminos profesionales, impartimos clases de inglés a todos los empleados que lo requieran y formamos a nuestro personal de producción en cada máquina.

Somos un miembro orgulloso de la comunidad de Guanajuato:

Al promover sinergias con el gobierno, la universidad local y los proveedores locales, garantizamos un lugar para nuestra organización en San Miguel de Allende. Cumplimos con las regulaciones gubernamentales y aseguramos un crecimiento exitoso tanto para thyssenkrupp como para San Miguel de Allende.

A dokumentumaid elküldésétől a felvételig: a jelentkezés folyamata

1. lépés

Online jelentkezés

Találtál számodra egy érdekes állást? Jelentkezz rá online! A jelentkezéshez nem lesz szükséged 10 percnél többre. A teljes folyamat - kezdeti kapcsolatfelvételtől a döntésig - általában négy-hat hetet vesz igénybe.

2. lépés

A jelentkezésed beérkezését követően egy visszaigazolást fogunk küldeni neked.

Ha online jelentkezél, a visszaigazolás pár percet fog igénybe venni, ha pedig emailben küldted el az önéletrajzodat, akkor ez néhány nap is lehet. A toborzással foglalkozó kollégáink ellenőrzik a jelentkezéshez beküldött dokumentumaidat és felveszik veled a kapcsolatot. A legtöbb pozíciónk esetében első körben egy rövid telefonos előszűrésre fog sor kerülni.

3. lépés

A szakmai vezető áttekinti a jelentkezésedet

A toborzás-kiválasztással foglalkozó csapatunk az előzetesen kiválasztott jelöltek pályázati anyagát elküldi a szakmai területnek áttekintésre. Kollégáink ellenőrzik, hogy a végzettséged, illetve a szakmai tapasztalatod megfelel-e az adott pozícióhoz.

4. lépés

Interjú

Ha a szakmai tudásod illeszkedik az adott pozícióhoz, akkor meghívunk téged egy szakmai beszélgetésre, amelyen általában a szakmai terület és a toborzással foglalkozó kolléga vesz részt.

5. lépés

Az ajánlat

Sikeres pályázat esetén egy részletes állásajánlatot küldünk neked és egyeztetjük a munkaszerződésed részleteit. Természetesen akkor is felvesszük veled a kapcsolatot, ha nem tudunk továbbhaladni a pályázatoddal.

6. lépés

Kezdésed a cégünknél

Végül pedig elérkezett az idő, hogy üdvözölhessünk a thyssenkrupp csapatánál.

7. lépés

Belépés

A munkaszerződésed aláírásával csatlakozni fogsz egy nemzetközileg elismert és innovatív technológiai vállalathoz, ahol a kezdetektől fogva minden támogatást megadunk neked, hogy sikeres karrierutat járhass be nálunk.

Megjegyzés a jelentkezéssel kapcsolatban:

Már csak néhány lépés választ el attól, hogy beküldd a jelentkezésedet valamely nyitott pozícióra a thyssenkrupphoz.

Amennyiben az adott álláslehetőség nyitott a karrieroldalon, lehetőséged van azt megpályázni. A kiválasztási folyamatot a jelenlegi pandémiás helyzethez igazítottuk, és az interjúkat online, telefonon és személyesen is folytatjuk - természetesen betartva a megfelelő higiéniai és biztonsági előírásokat. Ezekről a biztonsági előírásokról a toborzó kollégáink részletesen is tájékoztatni fognak a kiválasztási folyamat során.

További általános információt és tippeket a jelentkezéshez pedig itt találhatsz.

A thyssenkrupp vállalattal, valamint termékeinkkel és telephelyeinkkel kapcsolatos további híreket a vállalat weboldalán találsz.

Csatlakozz a #GENERATIONTK csapatához!

Lépj előre a karrieredben velünk.
Csapatként együtt nagy dolgokra vagyunk képesek!

Hasonló állások

További információ