Kapcsolat

Junior IT Projektmanager (m/w/d)

Essen, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország — thyssenkrupp Management Consulting GmbH

Szerződés típusa:Teljes munkaidő, Határozatlan idejű
Tapasztalati szint:Kezdő szint (0-2 év)
Távoli munkavégzés:Hibrid
Munkaterület:Projektmenedzsment
Bejegyzés dátuma:2026. 09. 01
Hirdetés időpontja:2026. 06. 09
Állás száma:DE_500002_TK-MC00104
Megosztási lehetőségek:

Feladataid

  • Aktive Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT und Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützung der Projektleitung und schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Leitung von Teilprojekten
  • Fortschrittskontrolle und StatusReporting für unterschiedliche Stakeholder und Lenkungskreise
  • Mitarbeit im Risiko und Qualitätsmanagement sowie Entwicklung von Maßnahmen zur erfolgreichen Projektumsetzung
  • Abstimmung mit internen und externen Stakeholder:innen sowie Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Bereichen
  • Einsatz und Weiterentwicklung moderner ProjektmanagementMethoden, Tools und Arbeitsweisen
  • Mitwirkung an internen Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation

Elvárások

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar idealerweise mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
  • Erste praktische Erfahrung im ITProjektmanagement (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufserfahrung)
  • Grundkenntnisse in klassischen und/oder agilen ProjektmanagementMethoden
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mind. C1Level)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturiertes Vorgehen
  • Sie sind ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in mit hoher Lösungsorientierung und HandsonMentalität

Amit ajánlunk Neked

Sie erwartet ein Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und gleichzeitig eng begleitet werden. Sie erhalten Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und arbeiten an Projekten mit echter Relevanz für die digitale Transformation der Unternehmensgruppe.

Zudem erwarten Sie bei uns:

  • Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Kultur
  • Gezielte Weiterentwicklung mit individuellem Lernpfad und eigenem Weiterbildungsbudget
  • Eine hybride Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Spannende Projekte in einem professionellen Umfeld mit modernen Tools, Trends und PMMethoden
  • Verschiedenste Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Möglichkeit zum Bike-Leasing
  • Zusätzliche Urlaubstage durch Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Regelmäßige Überprüfung unserer Gehaltsbänder auf Wettbewerbsfähigkeit

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Rólunk

thyssenkrupp Digital Projects

Frau Sonja Schauß

Head of People & Culture

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Vielen Dank!

Fontos számunkra

Health and Wellness

Egészség & biztonság

A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

Pension and Retirement

Nyugdíj

Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

Collaboration and Teamwork

Együttműködés

A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

Professional Development

Fejlődés

Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

Compensation and Salary

Javadalmazás és juttatások

A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

Diversity and Inclusion

Sokszínűség

Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

Work-Life Balance

Munka és magánélet egyensúly

Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

Creative and Innovation

Kreatívitás

Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

Vacation and Time Off

Szabadság és fizetett szabadidő

Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

Sustainability and Environment

Fenntarthatóság

Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

Onboarding and Training

Mentoring

Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

Értékeljük a sokszínűséget

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vállalat

thyssenkrupp Digital Projects (tkDP) ist eine erfolgreiche Einheit von IT Projektmanager:innen, die mit Projektmanagementkompetenz und State of the Art IT Know-How einen wertvollen Beitrag bei der Umsetzung von IT Projekten und -Programmen in allen Unternehmensbereichen leistet. Mit sowohl agilen als auch klassischen Projektmanagementtechniken unterstützen wir thyssenkrupp auf seiner #digitaljourney und erarbeiten gemeinsam Lösungen für die tk-Gruppe. Innerhalb unserer Einheit entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, leben eine offene Feedbackkultur und haben eine Hands-on-Mentalität, die immer Raum für Humor lässt.

A dokumentumaid elküldésétől a felvételig: a jelentkezés folyamata

1. lépés

Online jelentkezés

Találtál számodra egy érdekes állást? Jelentkezz rá online! A jelentkezéshez nem lesz szükséged 10 percnél többre. A teljes folyamat - kezdeti kapcsolatfelvételtől a döntésig - általában négy-hat hetet vesz igénybe.

2. lépés

A jelentkezésed beérkezését követően egy visszaigazolást fogunk küldeni neked.

Ha online jelentkezél, a visszaigazolás pár percet fog igénybe venni, ha pedig emailben küldted el az önéletrajzodat, akkor ez néhány nap is lehet. A toborzással foglalkozó kollégáink ellenőrzik a jelentkezéshez beküldött dokumentumaidat és felveszik veled a kapcsolatot. A legtöbb pozíciónk esetében első körben egy rövid telefonos előszűrésre fog sor kerülni.

3. lépés

A szakmai vezető áttekinti a jelentkezésedet

A toborzás-kiválasztással foglalkozó csapatunk az előzetesen kiválasztott jelöltek pályázati anyagát elküldi a szakmai területnek áttekintésre. Kollégáink ellenőrzik, hogy a végzettséged, illetve a szakmai tapasztalatod megfelel-e az adott pozícióhoz.

4. lépés

Interjú

Ha a szakmai tudásod illeszkedik az adott pozícióhoz, akkor meghívunk téged egy szakmai beszélgetésre, amelyen általában a szakmai terület és a toborzással foglalkozó kolléga vesz részt.

5. lépés

Az ajánlat

Sikeres pályázat esetén egy részletes állásajánlatot küldünk neked és egyeztetjük a munkaszerződésed részleteit. Természetesen akkor is felvesszük veled a kapcsolatot, ha nem tudunk továbbhaladni a pályázatoddal.

6. lépés

Kezdésed a cégünknél

Végül pedig elérkezett az idő, hogy üdvözölhessünk a thyssenkrupp csapatánál.

7. lépés

Belépés

A munkaszerződésed aláírásával csatlakozni fogsz egy nemzetközileg elismert és innovatív technológiai vállalathoz, ahol a kezdetektől fogva minden támogatást megadunk neked, hogy sikeres karrierutat járhass be nálunk.

Megjegyzés a jelentkezéssel kapcsolatban:

Már csak néhány lépés választ el attól, hogy beküldd a jelentkezésedet valamely nyitott pozícióra a thyssenkrupphoz.

Amennyiben az adott álláslehetőség nyitott a karrieroldalon, lehetőséged van azt megpályázni. A kiválasztási folyamatot a jelenlegi pandémiás helyzethez igazítottuk, és az interjúkat online, telefonon és személyesen is folytatjuk - természetesen betartva a megfelelő higiéniai és biztonsági előírásokat. Ezekről a biztonsági előírásokról a toborzó kollégáink részletesen is tájékoztatni fognak a kiválasztási folyamat során.

További általános információt és tippeket a jelentkezéshez pedig itt találhatsz.

A thyssenkrupp vállalattal, valamint termékeinkkel és telephelyeinkkel kapcsolatos további híreket a vállalat weboldalán találsz.

Csatlakozz a #GENERATIONTK csapatához!

Lépj előre a karrieredben velünk.
Csapatként együtt nagy dolgokra vagyunk képesek!

Hasonló állások

További információ