IT Manager India Global IT Services (ERP & Engineering Applications)

Mumbai, Mahárástra, Indiathyssenkrupp nucera India Private Limited


Szerződés típusa:Teljes munkaidő, Határozatlan idejű
Tapasztalati szint:Szakembereknek
Távoli munkavégzés:Helyszíni munkavégzés
Munkaterület:IT
Állapot:Folyamatos munkaerő-felvétel, rugalmas belépési dátum
Hirdetés időpontja:2026. 02. 09
Állás száma:WW_DT_nucera00577
Megosztási lehetőségek:

Feladataid

We are looking for a Local IT Manager to build and lead our Indiabased IT competence team. The team supports global ERP (Microsoft Dynamics) and engineering application services for thyssenkrupp nucera worldwide.

A key part of this role is facilitating smooth cooperation between the German headquarters and the India team, ensuring highquality service delivery and strong crosscultural alignment.

Key Responsibilities

  • Leadership & Team Development
    • Build, lead, and mentor a high-performing local team of 1520 IT specialists focused on ERP and engineering applications.
    • Establish a culture of transparency, accountability, and continuous learning.
    • Define role profiles, hiring needs, and professional development plans in alignment with global HR and IT governance.
    • Foster collaboration within the India team and across global teams, ensuring smooth task distribution and knowledge sharing.
  • Service Delivery & Operations Management
    • Oversee delivery and operational stability of global ERP (Microsoft Dynamics) and engineering tools.
    • Ensure adherence to thyssenkrupp nucera’s global IT service standards, including security, compliance, and documentation requirements (aligned with global practices referenced in sustainability and service documentation).
    • Coordinate with global service teams to ensure SLAs, incident management processes, and change management workflows are met.
    • Monitor system performance, drive root-cause analysis, and manage escalations.
  • Global Collaboration & Cultural Integration
    • Act as the primary bridge between the German HQ teams and the Indian competence center.
    • Facilitate alignment on expectations, deliverables, communication styles, and working methodologies.
    • Promote mutual understanding of cultural norms to reduce friction and foster long-term sustainable cooperation.
    • Represent India’s IT capabilities in global workshops, governance meetings, and improvement initiatives.
  • Project & Portfolio Management
    • Lead local execution of global IT projects for ERP and engineering systems.
    • Manage resource allocation, timelines, quality assurance, and risk mitigation.
    • Ensure compliance with global governance structures (e.g., Change Advisory Boards, Service Performance Reviews) as described in thyssenkrupp’s internal governance documentation.
  • Stakeholder & Vendor Management
    • Coordinate with internal business stakeholders in India and abroad to understand requirements and align priorities.
    • Manage external partners and vendors as needed for support, development, or project execution.
    • Ensure all documents, communications, and working materials meet global language standards (English), which is consistent with thyssenkrupp nucera’s operational expectations.

    Elvárások

    The Local IT Manager India will play a crucial role in shaping the global digital backbone of the company, scaling the India competence center, and ensuring operational excellence worldwide.

    Education & Experience

    • Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or equivalent.
    • 10+ years of professional experience in IT application management, including ERP and/or engineering tool environments.
    • 5+ years of leadership experience managing multi-disciplinary IT teams.

    Technical Skills

    • Strong understanding of Microsoft Dynamics ERP (Finance, Supply Chain, Manufacturing modules preferred).
    • Experience with engineering applications (e.g., PLM, CAD/CAE toolchains, Teamcenter, or similar).
    • Solid grasp of IT service management frameworks (ITIL), change and incident processes.
    • Familiarity with cloud-based application environments (Microsoft Azure, SharePoint), consistent with nucera’s operations.

    Soft Skills

    • Excellent communication skills in English; ability to communicate clearly with international teams.
    • High intercultural competence and sensitivity to German and Indian working cultures.
    • Strong analytical and problem-solving capabilities.
    • Ability to lead teams through organizational and technical change.

    Preferred Qualifications

    • Experience working in a German or European corporate environment.
    • Background in global service delivery organizations.
    • Certifications in ITIL, Azure, Microsoft Dynamics, or project management (PMP/Prince2).
    • Experience in process documentation and audit readiness (aligned with India-related audit communications).

    Amit ajánlunk Neked

    • Electrolysis - Green Hydrogen & Chlor Alkali Technology Provider for a livable planet.
    • Working on Global clients.
    • You will be part of new establishment for upcoming generation.
    • Company believes in Innovation and Employee Empowerment.
    • Excellent work culture.

    Fontos számunkra

    Health and Wellness

    Egészség & biztonság

    A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

    A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

    Pension and Retirement

    Nyugdíj

    Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

    Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

    Collaboration and Teamwork

    Együttműködés

    A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

    A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

    Professional Development

    Fejlődés

    Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

    Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

    Compensation and Salary

    Javadalmazás és juttatások

    A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

    A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

    Diversity and Inclusion

    Sokszínűség

    Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

    Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

    Work-Life Balance

    Munka és magánélet egyensúly

    Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

    Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

    Creative and Innovation

    Kreatívitás

    Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

    Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

    Vacation and Time Off

    Szabadság és fizetett szabadidő

    Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

    Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

    Sustainability and Environment

    Fenntarthatóság

    Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

    Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

    Onboarding and Training

    Mentoring

    Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

    Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

    Értékeljük a sokszínűséget

    The company is committed to strengthening diversity and inclusion at the workplace. It strives to create an inclusive work environment where employees can develop to achieve their full potential and a culture that welcomes differences and creates a sense of belonging.

    Vállalat

    thyssenkrupp nucera offers world-leading technologies for high-efficiency electrolysis plants. The company has extensive in-depth knowledge in the engineering, procurement, and construction of electrochemical plants and a strong track record of more than 600 projects with a total rating of over 10 gigawatts already successfully installed. With its water electrolysis technology to produce green hydrogen, the company offers an innovative solution on an industrial scale for green value chains and an industry fueled by clean energy a major step towards a climate-neutrality. thyssenkrupp nucera successfully made an IPO in July and is a member of the SDAX of the Frankfurt Stock Exchange since September 2023. www.thyssenkrupp-nucera.com

    A dokumentumaid elküldésétől a felvételig: a jelentkezés folyamata

    1. lépés

    Online jelentkezés

    Találtál számodra egy érdekes állást? Jelentkezz rá online! A jelentkezéshez nem lesz szükséged 10 percnél többre. A teljes folyamat - kezdeti kapcsolatfelvételtől a döntésig - általában négy-hat hetet vesz igénybe.

    2. lépés

    A jelentkezésed beérkezését követően egy visszaigazolást fogunk küldeni neked.

    Ha online jelentkezél, a visszaigazolás pár percet fog igénybe venni, ha pedig emailben küldted el az önéletrajzodat, akkor ez néhány nap is lehet. A toborzással foglalkozó kollégáink ellenőrzik a jelentkezéshez beküldött dokumentumaidat és felveszik veled a kapcsolatot. A legtöbb pozíciónk esetében első körben egy rövid telefonos előszűrésre fog sor kerülni.

    3. lépés

    A szakmai vezető áttekinti a jelentkezésedet

    A toborzás-kiválasztással foglalkozó csapatunk az előzetesen kiválasztott jelöltek pályázati anyagát elküldi a szakmai területnek áttekintésre. Kollégáink ellenőrzik, hogy a végzettséged, illetve a szakmai tapasztalatod megfelel-e az adott pozícióhoz.

    4. lépés

    Interjú

    Ha a szakmai tudásod illeszkedik az adott pozícióhoz, akkor meghívunk téged egy szakmai beszélgetésre, amelyen általában a szakmai terület és a toborzással foglalkozó kolléga vesz részt.

    5. lépés

    Az ajánlat

    Sikeres pályázat esetén egy részletes állásajánlatot küldünk neked és egyeztetjük a munkaszerződésed részleteit. Természetesen akkor is felvesszük veled a kapcsolatot, ha nem tudunk továbbhaladni a pályázatoddal.

    6. lépés

    Kezdésed a cégünknél

    Végül pedig elérkezett az idő, hogy üdvözölhessünk a thyssenkrupp csapatánál.

    7. lépés

    Belépés

    A munkaszerződésed aláírásával csatlakozni fogsz egy nemzetközileg elismert és innovatív technológiai vállalathoz, ahol a kezdetektől fogva minden támogatást megadunk neked, hogy sikeres karrierutat járhass be nálunk.

    Megjegyzés a jelentkezéssel kapcsolatban:

    Már csak néhány lépés választ el attól, hogy beküldd a jelentkezésedet valamely nyitott pozícióra a thyssenkrupphoz.

    Amennyiben az adott álláslehetőség nyitott a karrieroldalon, lehetőséged van azt megpályázni. A kiválasztási folyamatot a jelenlegi pandémiás helyzethez igazítottuk, és az interjúkat online, telefonon és személyesen is folytatjuk - természetesen betartva a megfelelő higiéniai és biztonsági előírásokat. Ezekről a biztonsági előírásokról a toborzó kollégáink részletesen is tájékoztatni fognak a kiválasztási folyamat során.

    További általános információt és tippeket a jelentkezéshez pedig itt találhatsz.

    A thyssenkrupp vállalattal, valamint termékeinkkel és telephelyeinkkel kapcsolatos további híreket a vállalat weboldalán találsz.

    Csatlakozz a #GENERATIONTK csapatához!

    Lépj előre a karrieredben velünk.
    Csapatként együtt nagy dolgokra vagyunk képesek!

    Hasonló állások

    További információ