Director of Sales

Troy, Michigan, Egyesült Államokthyssenkrupp Dynamic Components Danville LLC


Szerződés típusa:Teljes munkaidő, Határozatlan idejű
Tapasztalati szint:Menedzsment
Távoli munkavégzés:Helyszíni munkavégzés
Munkaterület:Értékesítés, marketing és termékmenedzsment
Fizetés:
160000-180000 USD yearly
Állapot:Folyamatos munkaerő-felvétel, rugalmas belépési dátum
Hirdetés időpontja:2026. 03. 06
Állás száma:US_RS_08323
Megosztási lehetőségek:

Feladataid

The Director of Sales position is a pivotal position with the priority of successfully managing the commercial responsibility for Dynamic Components customers. Specifically responsible for directly managing the team, ensuring support and resources are available, coordinating and directing efforts to support internal and external customers.

  • To be the lead, North American based, customer commercial representative for thyssenkrupp Dynamic Components products
  • Develop and deploy comprehensive customer strategies that improve the profitability and growth of thyssenkrupp Dynamic Components.
  • Develops and deploys the customer interface strategy (points of contact, frequency) and builds strong rapport with key decision makers.
  • Coordination of customer commercial negotiations for thyssenkrupp Dynamic Components manufactured products to defined standards.
  • Develop sales forecast for use in the OPL planning process and monitor market trends throughout the year for use in forecast adjustments.
  • Reporting of office activities, market forecast / developments and potential new customers.
  • Identify technology trends to and support the alignment / implementation of internal R&D efforts.
  • Support internal departments in resolution of customer issues
  • Ensures that internal / external procedures are in accordance to IAFT 16949 criteria.
  • Support of thyssenkrupp Dynamic Components global market development.
  • Interact and support BA-AT and thyssenkrupp RHQ initiatives.
  • Customer Commercial Activities
  • Receipt, distribution and retention of customer requests for quote (RFQ).
  • Lead internal pre-nomination activities through adherence to RFQ Work Flow Process in negotiation of piece price, tooling and ED&T for program award.
  • Construction and submission of commercial offers per Authority Definition.
  • Acceptance, retention and distribution of customer contract, purchase order, nomination letter, letters of intent, tooling orders, piece price changes, etc.
  • Participation in standard customer program activities (ex. SOP, run-at-rate, aging accounts collection, etc.) in a support function of internal team.
  • Negotiation and commercial implementation of agreements to maximize revenue and profitability
  • Establish and maintain relationships through all levels of the customer organization.
  • Participation in the investigation of customer quality issues per Customer Complaint Management process with the goal of a mutually agreed outcome.
  • Support of the biennial Customer Satisfaction Survey process.
  • Create customer specific strategies to accomplish sales goals.
  • Identify, evaluate and report out on technology trends and new business opportunities that align with R&D efforts. Support of opportunities through customer presentation and interaction with collaborating tier one partners.
  • Create and deliver commercial and technical presentations to varied audiences.
  • Construct comprehensive forecasts for budget planning
  • Gathering of market intelligence and competitive price data to build upon understanding of competitors’ position.
  • Communicate customer expectations to internal team
  • Monitor customer scorecard and take actions to improve and identified deficiencies.
  • Coordinate customer visits to the manufacturing facilities
  • Maintain technical competence relative to assigned products.
  • Participation in internal company events
  • Lead and coordinate with other functional areas all cost reduction ideas.
  • Support of commercial discussions impacting other Camshafts global locations, as required.

Elvárások

Supervisory Responsibility:

Directly supervises the Key Account Managers in the Troy, Michigan office, and the Senior Project Manager in Danville, IL.

Qualifications:

To perform this job successfully, a successful candidate will be able to perform each essential duty satisfactorily.

  • Education: Minimum of a Bachelor’s degree from a four-year college or university in Engineering field; Master’s Degree preferred.
  • Experience: 10+ years of sales experience in automotive industry or similar.
  • Competency with customer web portals such as Covisint or equivalent.
  • Understanding of material economics and application to customer programs preferred.
  • Understanding of Valvetrain / powertrain functionality and operation.
  • Experience with metallic components and their manufacturing techniques.
  • Experience within a multi-cultural, global organization is essential.
  • Technically competent (able to rapidly gain a thorough knowledge of camshafts) and to have demonstrated a thorough understanding of the automotive sales performance as a Key Account Manager, or closely related experience.
  • Technology: Ability to interact and understand SAP or equivalent ERP system as well as other financial reporting software.
  • Travel: Occasional travel, up to 10% including international

The [above] is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Amit ajánlunk Neked

  • Paid Time Off (PTO)
  • Supplier Discounts
  • Tuition Reimbursement
  • Paid Company Holidays
  • Medical, Dental, Vision, Prescription Drug Coverage
  • Exclusive free medical services through our partnership with Marathon Healthcare for employees and their dependents 3+ years of age.
  • 401(K) Plan with 5% Company match!
  • Annual 20% Target Bonus potential
  • Company cell phone, car allowance

Rólunk

We only accept online applications submitted through the 'Apply Now' button on this job posting. You can find all current job openings on our career site at: https://jobs.thyssenkrupp.com/en Thank you for your interest in joining our team!

Notices:

If you are an applicant with a California residency, please click on the following link: California Job Applicant Notice of Collection

thyssenkrupp Notice of Fraudulent Job Offers

Fontos számunkra

Health and Wellness

Egészség & biztonság

A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

Pension and Retirement

Nyugdíj

Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

Collaboration and Teamwork

Együttműködés

A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

Professional Development

Fejlődés

Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

Compensation and Salary

Javadalmazás és juttatások

A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

Diversity and Inclusion

Sokszínűség

Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

Work-Life Balance

Munka és magánélet egyensúly

Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

Creative and Innovation

Kreatívitás

Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

Vacation and Time Off

Szabadság és fizetett szabadidő

Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

Sustainability and Environment

Fenntarthatóság

Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

Onboarding and Training

Mentoring

Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

Értékeljük a sokszínűséget

thyssenkrupp Dynamic Components Danville, LLC is an equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.

Vállalat

thyssenkrupp Dynamic Components is one of the world’s automotive industry leading partners for development and manufacturing of highly complex, state-of-the-art drivetrain technologies for both combustion engines and electric motors. Worldwide, 10 locations with 3,800 employees produce over 25 million drivetrain components per year. The product portfolio includes camshafts and cylinder head cover modules for the valve train as well as rotor shafts for battery electric vehicles.

Our electrical A/C compressor, designed for the natural refrigerant CO2, sets new standards in efficient and sustainable thermal management.

With precision and passion, we are enabling our customers in the automotive industry to achieve their emission and sustainability targets for more than 30 years.

thyssenkrupp Presta Dynamic Components is proud to be Certified by Great Place To Work. The prestigious award is based entirely on what current employees say about their experience working at thyssenkrupp Presta Dynamic Components. This year, 82% of employees said it’s a great place To Work 25 points higher than the average U.S. company. Great Place To Work is the global authority on workplace culture, employee experience, and the leadership behaviors proven to deliver market-leading revenue, employee retention and increased innovation.

A dokumentumaid elküldésétől a felvételig: a jelentkezés folyamata

1. lépés

Online jelentkezés

Találtál számodra egy érdekes állást? Jelentkezz rá online! A jelentkezéshez nem lesz szükséged 10 percnél többre. A teljes folyamat - kezdeti kapcsolatfelvételtől a döntésig - általában négy-hat hetet vesz igénybe.

2. lépés

A jelentkezésed beérkezését követően egy visszaigazolást fogunk küldeni neked.

Ha online jelentkezél, a visszaigazolás pár percet fog igénybe venni, ha pedig emailben küldted el az önéletrajzodat, akkor ez néhány nap is lehet. A toborzással foglalkozó kollégáink ellenőrzik a jelentkezéshez beküldött dokumentumaidat és felveszik veled a kapcsolatot. A legtöbb pozíciónk esetében első körben egy rövid telefonos előszűrésre fog sor kerülni.

3. lépés

A szakmai vezető áttekinti a jelentkezésedet

A toborzás-kiválasztással foglalkozó csapatunk az előzetesen kiválasztott jelöltek pályázati anyagát elküldi a szakmai területnek áttekintésre. Kollégáink ellenőrzik, hogy a végzettséged, illetve a szakmai tapasztalatod megfelel-e az adott pozícióhoz.

4. lépés

Interjú

Ha a szakmai tudásod illeszkedik az adott pozícióhoz, akkor meghívunk téged egy szakmai beszélgetésre, amelyen általában a szakmai terület és a toborzással foglalkozó kolléga vesz részt.

5. lépés

Az ajánlat

Sikeres pályázat esetén egy részletes állásajánlatot küldünk neked és egyeztetjük a munkaszerződésed részleteit. Természetesen akkor is felvesszük veled a kapcsolatot, ha nem tudunk továbbhaladni a pályázatoddal.

6. lépés

Kezdésed a cégünknél

Végül pedig elérkezett az idő, hogy üdvözölhessünk a thyssenkrupp csapatánál.

7. lépés

Belépés

A munkaszerződésed aláírásával csatlakozni fogsz egy nemzetközileg elismert és innovatív technológiai vállalathoz, ahol a kezdetektől fogva minden támogatást megadunk neked, hogy sikeres karrierutat járhass be nálunk.

Megjegyzés a jelentkezéssel kapcsolatban:

Már csak néhány lépés választ el attól, hogy beküldd a jelentkezésedet valamely nyitott pozícióra a thyssenkrupphoz.

Amennyiben az adott álláslehetőség nyitott a karrieroldalon, lehetőséged van azt megpályázni. A kiválasztási folyamatot a jelenlegi pandémiás helyzethez igazítottuk, és az interjúkat online, telefonon és személyesen is folytatjuk - természetesen betartva a megfelelő higiéniai és biztonsági előírásokat. Ezekről a biztonsági előírásokról a toborzó kollégáink részletesen is tájékoztatni fognak a kiválasztási folyamat során.

További általános információt és tippeket a jelentkezéshez pedig itt találhatsz.

A thyssenkrupp vállalattal, valamint termékeinkkel és telephelyeinkkel kapcsolatos további híreket a vállalat weboldalán találsz.

Csatlakozz a #GENERATIONTK csapatához!

Lépj előre a karrieredben velünk.
Csapatként együtt nagy dolgokra vagyunk képesek!

Hasonló állások

További információ