Component Supply Officer

Milánó, Lombardia, Olaszországthyssenkrupp nucera Italy Srl


Szerződés típusa:Teljes munkaidő, Határozatlan idejű
Tapasztalati szint:Szakembereknek
Távoli munkavégzés:Hibrid
Munkaterület:Mérnök és tudomány
Állapot:Folyamatos munkaerő-felvétel, rugalmas belépési dátum
Hirdetés időpontja:2026. 03. 06
Állás száma:WW_DT_nucera00580
Megosztási lehetőségek:

Feladataid

The resource will be responsible for managing interactions with the Client and with internal departments (primarily Engineering and Project Execution) in order to meet the Client’s requests for the supply of components and associated services, based on previously developed engineering documentation and specifications. In the long term, the goal is to help establish a relationship of trust with the Client, aimed at directly supporting the ‘Components’ business and indirectly supporting the Plant Sales business (customer loyalty).

Main responsibilities and Contents

Specifically, the resource will be responsible for the following activities:

  • receiving, analyzing, and recording Client requests;
  • preparing and reviewing technical and commercial offers for their assigned client portfolio (quotations, timelines, commercial terms), in coordination with other involved departments if necessary with the manufacturers/vendors suppliers and the Client;
  • drafting and managing Client complaints related to their projects, through to closure and reporting;
  • entering orders into the ERP system and monitoring project progress;
  • finalizing supply contracts (order confirmations, drafting contracts, verifying purchase orders);
  • preparing and monitoring reports related to ongoing requests/projects, with periodic follow-up on the activities carried out by other team members, both on the procurement side (purchasing, expediting, etc.) and on the sales side (material preparation, shipping, invoicing, payments, etc.);
  • managing project-based procurement activities and supporting/coordinating the purchase of stock and project-specific materials, including follow-up with the expediting and shipping departments and other technical department stakeholders;
  • preparing internal departmental reports (commercial analysis, support for Management Control, reporting for Finance, order intake forecasting, and updating of annual and multi-year sales budgets).

The resource will report to the coordinator of the group as part of the Service dpt. The group members are working together to support the world wide located End-Users with the NCA-IT service portfolio.

Elvárások

Skills, qualifications and abilities

The ideal candidate should meet the following requirements:

  • at least 5 years of work experience in after-sales support, preferably within industrial plant engineering companies;
  • fluent knowledge of English, both written and spoken;
  • strong interpersonal and communication skills, with the ability to manage relationships at various levels (internal/external, verbal/written);
  • goal-oriented and determined in achieving objectives;
  • strong analytical, synthesis, and problem-solving skills; decision-making autonomy and initiative complete the profile;
  • proficiency in IT systems, including MS Office suite and ERP software;
  • strong organizational and planning skills, with the ability to set priorities and meet deadlines.

Amit ajánlunk Neked

At thyssenkrupp nucera Italy we offer:

  • international work environment in interdisciplinary and multinational teams;
  • flat hierarchies and short decision-making routes;
  • flexible working time (flexible working hours at office and smartworking);
  • welfare plan;
  • agreements with special rates for local transportation means and fitness studio membership;
  • availability of canteen inside the company;
  • availability of public transportation infrastructure: Metrò green line M2, stop Crescenzago, as well as speedway tangenziale est, exit Cascina Gobba.

Rólunk

HR department

thyssenkrupp nucera Italy, located in Milan

e-mail: NCA-it.hrm@thyssenkrupp-nucera.com

Fontos számunkra

Health and Wellness

Egészség & biztonság

A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

A legmagasabb szintű biztonsági és egészségügyi követelményeknek felelünk meg és biztonságos munkavégzést biztosítunk minden kollégánk számára.

Pension and Retirement

Nyugdíj

Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

Különböző pénzügyi és takarékossági lehetőségekkel támogatunk.

Collaboration and Teamwork

Együttműködés

A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

A kollegalitás óriási jelentőséggel bír - mindenkit tisztelettel és megbecsüléssel kezelünk.

Professional Development

Fejlődés

Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

Szakmai és személyes fejlődését segítő képzési és oktatási programok.

Compensation and Salary

Javadalmazás és juttatások

A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

A tisztességes munkakörülmények és a versenyképes fizetés fontos alapot jelentenek számunkra.

Diversity and Inclusion

Sokszínűség

Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

Támogatjuk a nyitott és toleráns munkakultúrát.

Work-Life Balance

Munka és magánélet egyensúly

Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

Munka és magánélet egyensúlya: rugalmas munkaidőt biztosítunk a munka és magánélet egyensúlyának támogatása érdekében.

Creative and Innovation

Kreatívitás

Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

Olyan munkakultúrát teremtünk, amelyben bátran kipróbálhatsz új dolgokat és nem számít, ha hibázol.

Vacation and Time Off

Szabadság és fizetett szabadidő

Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

Szabadság és fizetett szabadidő: Fizetett szabadság, betegszabadság és személyes napok.

Sustainability and Environment

Fenntarthatóság

Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

Napi működésünk során felelősségteljesen és környezettudatosan cselekszünk, valamint támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket.

Onboarding and Training

Mentoring

Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

Mentoring: Egyéni és személyi támogatás, hogy segítsük az új munkahelyen való beilleszkedésedet.

Értékeljük a sokszínűséget

We value diversity. Therefore we welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.

Vállalat

thyssenkrupp nucera Italy is the Italian branch located in Milano, specialized on design and supply of electrochemical plants for the production of green hydrogen as well as chlorine and caustic soda. With more than 20 years experiences the company is offering new-build and service solutions in many regions of the world.

A dokumentumaid elküldésétől a felvételig: a jelentkezés folyamata

1. lépés

Online jelentkezés

Találtál számodra egy érdekes állást? Jelentkezz rá online! A jelentkezéshez nem lesz szükséged 10 percnél többre. A teljes folyamat - kezdeti kapcsolatfelvételtől a döntésig - általában négy-hat hetet vesz igénybe.

2. lépés

A jelentkezésed beérkezését követően egy visszaigazolást fogunk küldeni neked.

Ha online jelentkezél, a visszaigazolás pár percet fog igénybe venni, ha pedig emailben küldted el az önéletrajzodat, akkor ez néhány nap is lehet. A toborzással foglalkozó kollégáink ellenőrzik a jelentkezéshez beküldött dokumentumaidat és felveszik veled a kapcsolatot. A legtöbb pozíciónk esetében első körben egy rövid telefonos előszűrésre fog sor kerülni.

3. lépés

A szakmai vezető áttekinti a jelentkezésedet

A toborzás-kiválasztással foglalkozó csapatunk az előzetesen kiválasztott jelöltek pályázati anyagát elküldi a szakmai területnek áttekintésre. Kollégáink ellenőrzik, hogy a végzettséged, illetve a szakmai tapasztalatod megfelel-e az adott pozícióhoz.

4. lépés

Interjú

Ha a szakmai tudásod illeszkedik az adott pozícióhoz, akkor meghívunk téged egy szakmai beszélgetésre, amelyen általában a szakmai terület és a toborzással foglalkozó kolléga vesz részt.

5. lépés

Az ajánlat

Sikeres pályázat esetén egy részletes állásajánlatot küldünk neked és egyeztetjük a munkaszerződésed részleteit. Természetesen akkor is felvesszük veled a kapcsolatot, ha nem tudunk továbbhaladni a pályázatoddal.

6. lépés

Kezdésed a cégünknél

Végül pedig elérkezett az idő, hogy üdvözölhessünk a thyssenkrupp csapatánál.

7. lépés

Belépés

A munkaszerződésed aláírásával csatlakozni fogsz egy nemzetközileg elismert és innovatív technológiai vállalathoz, ahol a kezdetektől fogva minden támogatást megadunk neked, hogy sikeres karrierutat járhass be nálunk.

Megjegyzés a jelentkezéssel kapcsolatban:

Már csak néhány lépés választ el attól, hogy beküldd a jelentkezésedet valamely nyitott pozícióra a thyssenkrupphoz.

Amennyiben az adott álláslehetőség nyitott a karrieroldalon, lehetőséged van azt megpályázni. A kiválasztási folyamatot a jelenlegi pandémiás helyzethez igazítottuk, és az interjúkat online, telefonon és személyesen is folytatjuk - természetesen betartva a megfelelő higiéniai és biztonsági előírásokat. Ezekről a biztonsági előírásokról a toborzó kollégáink részletesen is tájékoztatni fognak a kiválasztási folyamat során.

További általános információt és tippeket a jelentkezéshez pedig itt találhatsz.

A thyssenkrupp vállalattal, valamint termékeinkkel és telephelyeinkkel kapcsolatos további híreket a vállalat weboldalán találsz.

Csatlakozz a #GENERATIONTK csapatához!

Lépj előre a karrieredben velünk.
Csapatként együtt nagy dolgokra vagyunk képesek!

Hasonló állások

További információ