Type de contrat:

Temps plein, Temps partiel, Durée déterminée

Niveau d'expérience:

Stages et emplois à destination des étudiant·e·s

Travail à distance:

Pas de spécification

Domaine de l'emploi:

Ressources humaines

Date d'entrée:

01/07/2024

Date d'affichage:

18/02/2025

Numéro de l'offre:

DE_800112_AT-AS00128

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Vos responsabilités

Support der HR Business Partnern Funktion (administrativ und strategisch)
Aktive Mitgestaltung des HR Intranet Auftritts in SharePoint und Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsvorlagen zu verschiedenen HR-Initiativen
Mitwirkung bei der Optimierung des Mitarbeitergesprächs- und Schulungsprozesses inkl. Digitalisierung
Support im Bereich Personalcontrolling und -reporting
Aktive Mitwirkung bei der Steuerung der jährlichen Konzernumfrage zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit (PulseCheck) inkl. Follow Up Prozess
Mitarbeit bei Aufgaben, die HR-seitig im Rahmen des Aufbaus eines neuen Werkes anfallen (z. B. Recruiting-, Trainings- und Vergütungskonzepte

Votre profil

Du bist Student (m/w/d) eines kaufmännischen Studienganges mit Parallelen zum Aufgabengebiet (z. B. BWL mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, u. a.)
Du bringst erste Erfahrung im Bereich Human Resources mit und hast sehr gute MS Office Kenntnisse
Dich zeichnet ein starker eigener innerer Antrieb für das Arbeiten an / die Umsetzung von Verbesserungen im Bereich Human Resources aus
Du hast Freude an der Aufbereitung und Gestaltung von HR-relevanten Themen
Du bringst eine gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch C1, Englisch B2) sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit
Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis runden dein Profil ab

Optional kann der Werkstudententätigkeit auch ein Praktikum vorausgehen.

Vos avantages

Dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
Möglichkeit einen umfangreichen Einblick in verschiedenste HR-Themen zu erhalten und eigenständig Projekte zu verantworten
Als Teil unseres Teams sind Sie eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegegehen)
Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Remote-Präsenz-Mix für eine bessere Work-Life-Balance

Contact

Tina Reinmöller

0201 50799 6234

tina.reinmoeller@thyssenkrupp-automotive.com

Important pour nous

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

thyssenkrupp values and promotes diversity in all areas of the company. We actively combat discrimination and foster an open, tolerant working environment that welcomes different backgrounds and perspectives.

We therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion/belief, disability, age, sexual orientation or identity. What matters is the applicant's individual motivation and potential.

People with disabilities will be given appropriate support in the application process and in the performance of their job functions as well as in accessing employer benefits.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien. En raison de la pandémie de Corona, ces entretiens peuvent actuellement aussi se dérouler par voie numérique. La meilleure chose à faire est de contacter directement votre expert en recrutement local.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

Werkstudent HR Generalist (m/w/d) - Support & Projektarbeit

Essen, Rhénanie du Nord-Westphalie, Allemagne — thyssenkrupp Automotive Systems GmbH

Détails de l'offre

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